离职后公司不给工资的最快解决办法是什么

（一）和公司协商时，要心平气和讲清楚公司有义务按照约定支付工资，说明不支付的后果，尽量友好解决。

（二）向劳动监察部门投诉，准备好相关材料，详细说明情况，劳动监察会依规调查公司。

（三）申请调解时，积极配合调解组织，提出合理诉求，争取达成调解协议。

（四）申请劳动仲裁按程序进行，提交证据，等待裁决。

（五）若要起诉，要整理好证据和诉求。同时，一定要提前收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。