协商解除劳动合同补偿上限是多少

（一）对于普通劳动者，协商解除劳动合同的补偿没有“双封顶”限制。按照在本单位工作年限，每满一年获得一个月工资补偿，工作年限无上限，工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。

（二）对于高收入劳动者，补偿存在“双封顶”。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，补偿年限最高不超过十二年。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。