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你好。最近我刚刚大学毕业想要办理合同的事所以想咨询有关劳动合同事业编与合同编制的区别是怎样的

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2018-03-10 云南德宏
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律师解答 共2条
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    1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
    2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
    3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
    4,正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。
    事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
    全文
    11 2018-03-10
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    随着日后的改革,区别可能会越来越小,但是目前大都情况下,合同工(临时工)没有进入编制,日后转编是比较困难的,而且和入编的相比差距还是存在的,会有一些心理落差,比如社保、工资增长机制、福利待遇等。需要看你和同事领导的关系,单位不会自动给你转正或者给予较好的补贴津贴待遇。所以如果你承受不了落差,心理素质不强,交际能力不强,建议你还是现在就考事业单位。以上便是劳动合同事业编与合同编制的区别的相关内容
    全文
    9 2018-03-10
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