山东省菏泽市单县独生子女养老保险交纳有什么政策

[律师回复] 要先到当地人社局申请工伤认定

[律师回复] 你好有保留相关证据资料的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 你好，建议第一时间复印和封存全套病历，了解下，再给到初步评估意见。

[律师回复] 婚后房产证只有一个人的名字，是可以进行单方售卖的，但是会被追究相应的赔偿责任，也可能构成恶意转移财产，到时候反而得不偿失，聪明反被聪明误

[律师回复] 你好，是否属于共同财产，还要看具体情况

[律师回复] 解析：
房产证之申请与办理须至房产管理局及土地管理局进行具体操作。
首先，我国相关律法明确指出，县级或以上级别人民政府的房地产行政主管部门享有并承担着房地产权属登记管理这一重要职责。
其次，在实际执行过程中，市、县两级人民政府的房产管理部门以及土地管理部门将具体负责房地产权登记手续的办理，并向申请人颁发房地产权属证书。若您所居住的城市实施了房产、土地由同一部门统一管理的政策，那么您只需前往该部门办理房地产权属登记即可；反之，若您所在城市采取房产、土地分属于两个不同部门，即房产管理局和土地管理局来进行管理，则需按照以下步骤依次进行：
首先，您需前往房产管理局办理房产权属登记，随后凭借房产证前往土地管理局办理土地使用权属登记。
法律依据：
《土地登记规则》第七十六条
经省、自治区、直辖市人民政府确定，县级以上地方人民政府由一个部门统一负责房产管理和土地管理工作的，可以制作、颁发统一的房地产权证书，依法将房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权的确认和变更，分别载入房地产权证书。房地产权证书中有关土地权利的记载格式和内容应当符合国家土地管理局的有关规定并报经批准。

[律师回复] 解析：
您需要前往贵地交警部门所指定的银行分支机构进行个人网上银行或电话银行的注册手续。成功注册后，请登录本地市公安局公安交通管理局的官方网站，选择在线支付功能并依据页面提示逐步完成后续操作。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
依据现行的《中华人民共和国土地管理法》规定，对集体土地进行征收的行为下，应当根据被征收地块的原始用途，对于土地所有者提供相应的补偿。具体而言，针对耕种用地的补偿款项，应当涵盖了土地补偿金、人员安置费及地上附属设施和青苗的补偿费。就耕地征收而言，其土地补偿金额应以该地区被征收前三个会计年度内的平均年产值的6至10倍进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百三十八条
承包地被征收的，土地承包经营权人有权依据本法第二百四十三条的规定获得相应补偿。据此规定，承包土地被征收时，承包经营权人有权获得相应的补偿。

[律师回复] 解析：
1、在法定范围内，若诈骗金额累计达到6,000元人民币，则应确定具体的起刑标准和量刑幅度，即应判处六个月至一年的有期徒刑；
2、对于此类案件，每增加3,000元人民币的实际赃款额，就需要再增补一个相对应的刑期月份；
3、此外，还需考虑其他可能影响量刑的因素，以最终确定基准刑；
4、当诈骗金额介于70,000元至80,000元之间时，应在三年至四年的有期徒刑幅度内确定起刑标准和量刑幅度；
5、若诈骗金额超过80,000元，同样应在该区间内确定起刑标准和量刑幅度，并且每增加5,000元人民币的实际赃款额，就需要再增补一个相对应的刑期月份；
6、同样地，还需考虑其他可能影响量刑的因素，以最终确定基准刑；
7、如果诈骗金额累计达到450,000元人民币，但未满500,000元人民币，同时符合特定的五种情况之一，或者属于诈骗团伙的首要分子，那么将被视为“其他特别严重情节”，并在十年至十二年的有期徒刑幅度内确定起刑标准和量刑幅度；
8、而当诈骗金额超过500,000元人民币时，也应在该区间内确定起刑标准和量刑幅度，并且每增加30,000元至50,000元人民币的实际赃款额，就需要再增补一个相对应的刑期月份。除非依法应当判处无期徒刑，否则均应按照上述标准进行量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
作为个人独资性质的企业，您须履行缴纳个人所得税的义务。
依据法律规定，当您成功设立个人独资企业之后，您有责任依序向税务部门足额交纳个人所得税。
值得注意的是，个人独资企业的税收是以年度为单位进行计算的，因此，您需要在每个月或每季度的期限内向税务机构预先支付相应的税款。待到一年结束之际，您还需前往税务部门进行全面的结算，以确定最终的应纳税额。在此基础上，根据实际情况进行多退少补的操作。
法律依据：
《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》第四条
个人独资企业和合伙企业（以下简称企业）每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以下损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5％－35％的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。
前款所称收入总额，是指企业从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品（产品）销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。

[律师回复] 解析：
（1）达到下列条件的男性干部及工人，若年龄已满六十周岁；女性干部，则应年满五十五周岁；女性工人，则应年满五十周岁，且个人连续工龄或者累计工作时间已经超过十年。
（2）对于在井下、高空、高温环境中进行繁重体力劳动以及接触其他有害健康工种的职工，无论男女，只要年龄达到五十五周岁，或者连续工龄或累计工作时间超过十年，均可申请退休。
（3）对于男性职工而言，若年龄已满五十周岁，而女性职工则为四十五周岁，并且其连续工龄或累计工作时间也已超过十年，同时经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实该职工已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
1.矿井通风工：这类专业人士肩负着守护矿井通风系统运作的重要职责，他们的任务在于确保矿井内拥有出色的空气流动状况，从而为广大矿工的生命安全以及生产活动的高效运营提供坚实保障。
2.爆破工：在矿山开采过程中，爆破工是不可或缺的关键人物，他们的主要职责是对矿石施行爆破作业。鉴于此项工作需要相当高的安全操作规程及独特技能，因此爆破工需要具备严谨认真的职业素养和熟练精湛的技术水平。
3.电气设备安装与维修工：这些专业人员负责矿业生产所需的电力设备的安装、维护和检修工作，以确保矿山生产过程中的电力供应稳定可靠。
4.机械维修工：机械维修工的主要职责是对各类机械设备进行维护保养和检修工作，以确保矿山生产活动能够顺畅有序地进行。
5.信号工：信号工在矿山生产过程中扮演着至关重要的角色，他们负责传递各种信号，以此来指导矿工们和设备的安全操作，确保整个生产流程的安全性和稳定性。
6.测量工：测量工在矿山生产中承担着地质测量、工程测量等多项重要任务，他们所提供的基础数据对于矿山生产的规划、设计和实施具有举足轻重的作用。
7.采矿工：采矿工是矿山生产的核心工种之一，他们的主要职责是挖掘矿井并采掘矿石，为矿山企业创造经济效益。除此之外，矿山行业还存在众多其他特种作业工种，例如巷道掘进工、井下运输工等等。
法律依据：
《劳动法》第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

[律师回复] 解析：
对于六级工伤的赔偿事宜，由工伤保险基金负责支付一次性的伤残补助金，具体金额按规定需依据工伤职工在过去12个月之中的平均缴费工资来计算。这里所提到的“本人工资”特指工伤职工在遭受工伤事故或患职业病之前连续12个月的平均月缴费工资额。
此外，所谓的“工伤事故”，也被称为“劳动事故”，它是指在生产区域内、工作时间中，由于从事与生产相关的活动而导致的人身伤害、急性中毒等意外事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第六十四条
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。