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辞职是法律赋予劳动者的权利,用人单位不得剥夺。劳动者主动提出辞职的,用人单位不需支付经济补偿金或赔偿金。
1、用人单位与劳动者有依据《劳动合同法》第二十二条规定签有培训协议的,或者依据第二十三条规定签有竞业限制协议的,劳动者违反协议,在约定服务期未满时离职,需按约定向用人单位支付违约金。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
除上述二种情形外,用人单位不得以任何形式要求劳动者支付违约金或赔偿金。