律图审稿专业委员会3轮严审

大家好,我马上就要出来工作了。听说签合同对员工有好处,所以想问问大家,员工跟企业签订劳动合同有什么好处呢?

帮助10人 802浏览 匿名 2018-03-11 吉林白城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
    注意:应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
    全文
    14 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,员工跟企业签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:
    1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬。
    2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。
    3、劳动者享有休息休假的权利:国家有关法律规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。劳动法规定,用人单位不得任意延长劳动时间。
    4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利:按劳动法规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定的劳动安全制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事特种作业的人员进行专门培训,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
    5、接受职业技能培训的权利:职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工,以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。
    6、享受社会保险和福利的权利:社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定,对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时,为保证其基本生活需要,给予物质帮助的一种社会保障制度。疾病、年老等是每一个劳动者都不可避免的,社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。
    7、提请劳动争议处理的权利:劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
    8、保证单位和自己按照国家规定的比例缴纳“五险一金”。五种保险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
    全文
    12 2018-03-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6083位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想问问大家,员工跟企业签订劳动合同有什么好处?
一键咨询
  • 157****1455用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    176****3326用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    172****4665用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    165****8580用户1分钟前提交了咨询
    175****5102用户2分钟前提交了咨询
    133****5306用户2分钟前提交了咨询
    144****5443用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    160****2814用户3分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    137****1250用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
  • 153****5627用户2分钟前提交了咨询
    154****7886用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    132****7763用户2分钟前提交了咨询
    136****1707用户3分钟前提交了咨询
    134****2116用户1分钟前提交了咨询
    131****4850用户3分钟前提交了咨询
    167****7160用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    146****7216用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    136****6651用户2分钟前提交了咨询
    171****6204用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    177****0650用户3分钟前提交了咨询
    172****8207用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    154****5884用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    160****1750用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    161****3711用户2分钟前提交了咨询
    144****1778用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    156****0218用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    174****2257用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    151****8034用户4分钟前提交了咨询
    135****3328用户1分钟前提交了咨询
    154****0400用户1分钟前提交了咨询
    170****4116用户4分钟前提交了咨询
    138****5870用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    134****5321用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    157****6325用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    138****3756用户4分钟前提交了咨询
    153****6375用户4分钟前提交了咨询
    161****1268用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    155****1331用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    133****6142用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    138****6406用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    163****3258用户3分钟前提交了咨询
    145****1856用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    134****4152用户3分钟前提交了咨询
    172****2116用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    170****8260用户4分钟前提交了咨询
    151****0846用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    132****2836用户4分钟前提交了咨询
    175****1673用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    132****4084用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    137****2117用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****9500用户1分钟前已获取解答
常州188****9242用户2分钟前已获取解答
淮安181****2625用户2分钟前已获取解答
跟房东签好合同想毁约怎么办?
签好合同之后又想毁约,可以通过支付违约金,赔偿相应损失,对方不退还定金等方式来完成。所以如果执意的想要违约也是可以的,但是就要为自己的行为付出代价,需要承担相应的责任。
10w+浏览
合同事务
销售人员未完成业绩被开除是否合理合法
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由,单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而,若劳动者存在以下法定情形之一时,公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下,公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决,因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中,业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务,或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责,或者被认定为无法胜任当前工作,用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后,劳动者仍然无法胜任现有工作,用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
能不能跟律师一起会见
[律师回复] 解析:
此项措施是可行的。
律师通常在罪犯被拘押的场所内会面,并且在此过程中,无论是会见还是讨论内容,均不会受到任何形式的监控或录音。
为了确保看守及会面工作的安全性,羁押场所可以选择在会见场所安装视频监控设备。
当会见罪犯时,律师最多可允许为1至2人陪同。
另外,实习律师以及律师助理若持有相应证件,也可以在律师会见罪犯时,协助律师完成询问笔录的制作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
以灵活就业人员身份缴纳社保什么优劣势
[律师回复] 解析:
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括:
首先,受益范围更为广泛且稳定性较高,无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险;
只要你保持着生命力的延续,便可持续领取直至终老;
若你的寿命为五十年,那么便能领满五十年,反之亦然。
其次,随着时间的推移,社会保障制度会定期进行调整改革,自上一次修改以来已有十七年之久,尽管每次调整的幅度并不算大,但每年都有增长的可能性,这无疑增加了投资回报的可能性,而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而,需要注意的是,灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异,即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是,自明年起,生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内,因此,生育保险的部分权益仍可享有,但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销,而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险,则依然无法获取,这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
大学生签订劳动合同存在哪些问题
一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三)劳动合同期限;四)工作内容和工作地点;五)工作时间和休息休假;六)劳动报酬;七)社会保险;八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
10w+浏览
劳动纠纷
大胆男子盗窃罪判几年
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃犯罪需被判处多长时间的刑事监禁,需要依据具体情况来定夺。
关于盗窃罪的法定量刑标准,参照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上、30000元至10万元以上以及300000元至500000元以上者,应分别被视为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据该法典的相关规定,对于盗窃数额达到“数额较大”标准的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
而对于盗窃数额达到“数额巨大”或具有其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金;
至于盗窃数额达到“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么跟法官好好说争取缓刑
争取缓刑的前提条件是符合缓刑的适用条件,跟法官说没有用,如果涉嫌故意杀人、贩毒等,这类刑事犯罪,是绝对不可能判处缓刑的。缓刑的适用条件是,主刑期是三年以下有期徒刑或者是拘役,同时要求当事人有良好的悔罪表现,犯罪情节较轻等。
10w+浏览
刑事辩护
新公务员法对婚内出轨处理分哪些情况
[律师回复] 解析:
关于在事业单位中对员工婚内不忠行为的处理措施,可能包括以下几种程度的处分:
首先,对于情节较为轻微者,单位可能采取给予口头警告、书面警告、记过或者记大过等方式进行处理。
若在此过程中并未对所在单位的声誉造成任何损失,也没有利用职权威胁第三方或为其谋求私利,只是在极少数人之间得知这一事件,那么组织部门可能更倾向于采用口头警告及书面警告的方式来处理。
其次,如果该员工的行为已经达到较为严重的地步,单位则可能考虑将其职位降低一级或者撤销其职务。
最后,如果该员工的行为极其恶劣,给单位带来了严重的负面影响,那么单位可能会决定将其解雇。
通常来说,只有当公职人员的婚内不忠行为严重到足以构成犯罪时,他们才会面临被解除公职的风险。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第二十九条
有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;
情节较重的,给予降级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)拒不承担赡养、抚养、抚养义务的。
(二)虐待、遗弃家庭成员的。
(三)包养情人的。
(四)严重违反社会公德的行为。
有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6842位律师在线
立即咨询
天津故意伤害罪律师费用大概多少钱
[律师回复] 解析:
(一)计费计算方法(1)本律师事务所可提供刑事案件中被告及犯罪嫌疑人家属的辩护服务以及刑事自诉人、被害人的相关事务处理服务;
1、担任刑事案件中的被告或者犯罪嫌疑人的辩护人:
在案件侦查阶段,每件服务费用为人民币1500元至10000元;
在案件审查起诉阶段,每件服务费用为人民币2000元至10000元;
而在案件一审阶段,每件服务费用则为人民币3000元至30000元。
2、若代理刑事自诉案件或担任被害人代理人,则按照上述标准适当降低收费。
(2)对于代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件,每件服务费用为人民币3000元至12000元。
(二)按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件,我们将根据该项法律服务所涉及的标的额,按照如下比例分段累计收费:
10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%,如收费不足3000元,则可按3000元收取;
10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;
100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;
1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;
1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。
(三)计时收费对于代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为每小时人民币200元至3000元。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
离婚后小孩想跟谁就跟谁吗?
对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。
10w+浏览
婚姻家庭
开设赌场罪大么
[律师回复] 解析:
相较而言,开设赌场罪则更为严重。
涉及罪名为开设赌场罪的犯罪分子,其主要罪状在于为赌博提供场地及相关赌博工具,并且情节较为严重。
对于此种行为是否构成犯罪的判断,不仅需要考虑到行为人对场地的实际掌控能力、组织结构的严密程度以及赌博活动的规模大小等多方面因素,同时也不能仅凭赌场位置的变化就简单地将其归类为聚众赌博行为。
因为开设赌场的行为往往具有长期性,其所带来的社会危害性也更为严重,因此在刑法中被单独列为一项罪名进行惩治。
根据我国法律规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金。
而对于开设赌场的行为,则应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;
若情节严重者,则应当处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5160 位律师在线,高效解决问题
你好,我想问下实习生是否需要签署保密协议
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好,我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
服刑人员的民事案件律师如何会见
[律师回复] 解析:
在律师前往看守所与犯罪嫌疑人进行会面时,须准备并出示以下文件资料:
1.经过严格核实及认证的授权委托书;
2.由律师事务所以正式公函形式出具的确认函件;
3.专门用于律师与犯罪嫌疑人、被告人进行交流沟通的介绍信;
4.提供委托人身份信息的身份证复印件;
5.注明其居住地址或家庭成员关系的户口本,或者结婚证,以及相关的亲属关系证明文件;
6.足以证明律师职业资质的执业证书。
以上所有材料均需完备无缺,方可凭借这些文件办理会见通知,进而顺利完成会见工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应