律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我朋友跟我说他这两天在一家公司实习,然后我就想问问大家单休薪酬在劳动合同里有标准吗?

帮助10人 6.6k浏览 匿名 2018-03-11 四川凉山
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律师解答 共2条
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    一,每天工作不得超过8小时,适当的可以延长1小时。每周工作时间不得超过44小时。超过的话,应该按加班算。第
    二,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    所以,两条规定结合来看,每周休息1日,并不违反劳动法的规定。但这样的话,就工作了48个小时了。超过了4小时。可以主张的就是4个小时的加班费。这是我个人的理解。
    全文
    12 2018-03-11
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    劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发200%的加班工资(国家规定每周工作40小时);单休薪酬在劳动合同如第天工作6.5小时,每周工作6天,则没加班工资。
    全文
    8 2018-03-11
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