未入保险工伤待遇怎样赔付

（一）员工需及时收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，这是申请工伤认定的重要依据。
（二）按照规定的时间和流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免因逾期导致权益受损。
（三）与单位协商时，要保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等。若协商不成，及时申请劳动仲裁。
（四）申请劳动仲裁需准备好仲裁申请书、证据材料等，按要求参加仲裁庭审。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。