不算交通事故的工伤要怎么处理

（一）救治要及时：职工遭遇非交通事故类工伤，单位要第一时间送其就医，确保能得到及时治疗。

（二）按时去认定：单位需在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请时带好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

（三）做好能力鉴定：职工治疗后伤情稳定，若有残疾、影响劳动能力情况，要进行劳动能力鉴定。

（四）依规获赔偿：认定工伤并完成鉴定后，职工按规定享受工伤保险待遇，如医疗康复、伤残待遇等。若单位没缴工伤保险，费用单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。