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我们公司项目非常多,所以人手忙不过来,准备聘用一批临时工的,问一下劳动合同的工时制度一般有哪些种呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-11 河南洛阳
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律师解答 共3条
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    你好,劳动合同工时制度分为:
    1、标准工时制。就是正常情况下,每日工作8小时、每周工作40小时。双休,法定节假日休息。
    2、综合计算工时制度。工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,一般以月、季、年为周期综合计算工作时间。
    3、不定时工时制度。每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度,是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
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    14 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
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    你好,劳动合同的工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。
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    9 2018-03-11
  • 法律咨询顾问
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    劳动合同法律制度,是通过平等自愿、协商一致的原则,确立劳动者与用人单位之劳动合同制度漫画劳动合同制度漫画间稳定和谐劳动关系的制度是通过劳动合同明确双方权利和义务,保护双方合法权益的制度。劳动合同制度的建立,从源头上规范企业用工行为。劳动合同制度是劳动社会保障工作的基础工作。通过劳动合同制度,来保护劳动者和用人单位双方的合法权益,调整好劳动关系,加强企业管理,提高劳动者的生产积极性,促进经济发展和社会进步的事实越来越被人们肯定。为此,各级政府要重视劳动合同工作,把它纳入政府工作的重要工作议程。什么是劳动合同制度劳动保障部门更应对劳动合同工作引起高度重视,充分认识劳动合同制度在整个劳动社会保障工作中的地位和作用,统一思想,集中精力,全力以赴地实施劳动合同制度。
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    1 2020-12-18 07:15:38
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