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我现在要签订了劳动合同,但是没多久合同就变更了,我想请问劳动合同主体变更合同未作变更的赔偿是怎样的呢。

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-03-11 广东梅州
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律师解答 共2条
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    1.可以追回6、7两个月的双倍工资
    2.如果是劳动者主动辞职不会获得补偿
    3.12个月工资平均值除以2
    1.75 若平常六日加班
    1.5倍工资 节假日是3倍工资
    4.你先要到当地仲裁部门写申诉书,之后一两个星期左右会有人给你打电话让你领受理通知书,再之后要等30天左右(各个地方不一样,要看仲裁员手头的案件多少)会通知你开庭,在此期间你可以搜集对你有利的证据.开庭后会有个调解过程,如果调解不成就要仲裁委员会裁决,整个过程,最少45天,最多60多天左右.
    当然这些都是在你的申诉请求没有超时效的前提下.具体情况最好还是问你单位所在地区的仲裁委员会咨询处,会更具体明确.
    全文
    7 2018-03-11
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    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.劳动合同主体变更合同未作变更的赔偿是怎样的呢。不用支付补偿金,这属于劳动合同法规定,需要向员工说明,并征求其是否继续聘用.如果继续聘用新公司应承诺以前的工龄连续计算就行.
    全文
    10 2018-03-11
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[律师回复] 当五岁孩子被轿车撞到,目前仅有外伤并需要住院观察,且车主方已启用强制险(即交强险)进行赔偿时,赔偿流程通常遵循以下步骤:
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