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职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-04-06 湖北孝感
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律师解答 共5条
  • 孝感维权顾问
    孝感维权顾问
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    1.职工下班途中因交通事故受伤,符合条件能认定工伤。条件有二:一是在合理时间和路线的下班路上;二是本人在事故中不承担主要责任。
    2.职工或近亲属要在事故发生1年内,向单位所在地社保部门申请工伤认定,提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
    3.审核通过认定工伤,职工享受工伤保险待遇。若单位没交保险,由单位负责赔偿。
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    9 04-06
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    评分5.0 “态度非常好”
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    结论:
    职工下班途中因交通事故受伤,满足合理时间和路线的下班途中、本人非主要责任两个条件可认定工伤,需在1年内申请,符合条件可享待遇,单位未交保险则担责。
    法律解析:
    根据《工伤保险条例》,职工下班途中遭遇交通事故,要认定为工伤需同时具备两个条件。其一,要处于合理时间和合理路线的下班途中,这保障了职工正常上下班过程中的权益;其二,本人在事故中不承担主要责任。职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定,提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。经审核符合条件的,职工能享受相应工伤保险待遇。若单位没有为职工缴纳工伤保险,那么单位要承担赔偿责任。如果您在工伤认定等方面遇到问题,欢迎向我或者专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律帮助。
    全文
    8 04-06
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
    评分5.0 “解答有耐心”
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    职工下班途中因交通事故受伤,符合特定条件可认定为工伤。需同时满足在合理时间和路线的下班途中,且本人非承担主要责任的相关事故伤害。
    1.职工或近亲属要在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经审核符合条件,职工就能享受相应工伤保险待遇。
    2.若单位未交工伤保险,赔偿责任由单位承担。为保障自身权益,职工平时应留意收集劳动关系证据,如劳动合同、工资条等;发生事故后及时报警,明确事故责任;按规定时间和要求申请工伤认定。
    全文
    3 04-06
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    (1)职工下班途中因交通事故受伤认定工伤需同时满足两个条件。“合理时间、合理路线的下班途中”是对时间和路线的要求,比如按正常下班时间和习惯路线回家等。本人非承担主要责任的交通事故等伤害,则明确了责任划分。
    (2)申请工伤认定有时间限制,职工或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时要提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
    (3)经审核符合条件认定为工伤后,职工可享受工伤保险待遇。若单位未交工伤保险,单位需承担赔偿责任。

    提醒:
    职工需注意保留事故相关证据,及时申请工伤认定。不同案件情况存在差异,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    6 04-06
  • 工伤赔偿法律咨询
    工伤赔偿法律咨询
    评分4.9 “值得推荐”
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    (一)若职工想认定下班途中交通事故为工伤,要确保在合理时间、合理路线的下班途中发生事故,且本人非主要责任。
    (二)职工或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    (三)申请时准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
    (四)若单位未交工伤保险,职工被认定工伤后由单位承担赔偿责任。

    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
    全文
    7 04-06
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因晚上加班途中受伤算不算工伤?
如果说劳动者因为晚上加班下班途中受到了伤害是属于工伤的,那么在判断是否构成工伤也是需要当事人不是造成事故的责任方,当劳动者发生了工伤意外事故后也是需要及时的进行工伤鉴定,如果说劳动者的情况构成了工伤范畴也是可以通过工伤保险来索要赔偿的。
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工伤赔偿
下班途中自己摔伤了算因工受伤吗
1w浏览2025-04-30
姑父在工厂上班受伤了,由于工作原因受的伤,进行工伤认定需要满足哪些条件
[律师回复] 《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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下班途中因台风受伤算不算工伤
在下班途中因为台风受伤的这种情况肯定不算是工伤,台风不是用人单位可以控制的,这属于恶劣天气引发的意外伤害事故,而且,上下班途中受伤可以按照工伤处理的只有一种,就是非本人主要责任的交通事故,其余的意外事故都不算工伤。
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工伤赔偿
下班途中,职工因抢险救灾受伤是否算工伤
这种情况应被认定为工伤。国家利益和社会公益是国家极力提倡保护的,因此,如果职工在抢险救灾等活动中受到了伤害,应该得到充分的救助。 对此,我国《工伤保险条例》规定,下班途中,职工因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动而受到伤害的,应视同工伤,享受工伤保险待遇。
1w浏览2024-10-27
姑父在工厂上班受伤了,由于工作原因受的伤,进行工伤认定需要满足哪些条件
[律师回复] 《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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下班途中受伤算工伤吗
在上下班的途中,若遭受交通事故且并非由员工个人主要责任所致,将被视为工伤范畴;反之,如果该事故是由于员工自身行为过失或疏忽等原因所致,一般情况下便不能被认定为工伤。若是对下班途中受伤算工伤吗还有疑问的,参考下文。
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上班下班途中受伤算工伤吗
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姑父在工厂上班受伤了,由于工作原因受的伤,进行工伤认定需要满足哪些条件
[律师回复] 《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班途中受伤是工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班途中受伤是工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
上班途中受伤算工伤吗
上下班途中意外受伤是否属于工伤需视情况而定。 若因员工自身疏忽或故意行为导致受伤,通常不被视为工伤。 只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,并满足相关法律条件,才能被认定为工伤。 若上下班路线非必经之地,受伤亦难被认定为工伤。 因此,每起工伤案件需根据具体情况判断。
1w浏览2024-04-25
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
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(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班途中受伤算工伤吗
上下班途中意外受伤是否属于工伤需视情况而定。若因员工自身疏忽或故意行为导致受伤,通常不被视为工伤。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,并满足相关法律条件,才能被认定为工伤。若上下班路线非必经之地,受伤亦难被认定为工伤。因此,每起工伤案件需根据具体情况判断。
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工伤赔偿
下班途中受伤算工伤吗
在上下班途中,如果因交通事故受伤且非本人主要责任,可被认定为工伤。 但如果受伤原因是劳动者自身所致,则通常不被评定为工伤,但仍可通过基本医疗保险进行理赔。
1w浏览2024-03-23
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(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
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(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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