工伤赔偿 法律问答
1232
万
解答量
1431
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
签订承包合同期间受伤算不算工伤[律师回复] 签订承包合同期间受伤，能不能算工伤要分情况来看。 要是双方存在劳动关系，同时符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定条件，那就可以认定为工伤。这些条件包括：职工在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤；在工作前后，在工作地点做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和地点，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害。举个例子，建筑工人承包了部分工程，和建筑企业有劳动关系，在工地施工的时候受伤了，就很可能被认定为工伤。 但如果双方是承揽合同关系，也就是承包方用自己的设备、技术和劳力完成工作，把工作成果交给定作人，定作人支付报酬。这种情况下，承包方工作时受伤一般不算工伤。因为双方没有劳动关系，也就没有认定工伤的基础。像个人承包小型装修业务，以自己的名义完成，过程中受伤了，就很难认定为工伤。 所以，要确定是不是工伤，得先弄清楚双方关系的性质，然后对照工伤认定条件。要是自己拿不准，必要的时候可以申请劳动仲裁，或者向社保行政部门申请工伤认定。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
上下班路途远出事故能否认定为工伤[律师回复] 上下班路途远出事故能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，能认定为工伤。 事故类型得是交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。要是其他意外，像自己不小心摔倒，一般不符合认定条件。 本人在事故里承担的责任很关键。要是交通管理部门认定本人负主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤；只有非本人主要责任，才有可能认定。 “上下班途中”得合理。就算路途远，只要在合理的上下班时间和路线范围内，就符合条件。合理路线包含往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，还有往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。 所以，上下班路途远出事故，符合上面这些条件，就能认定为工伤；不符合就不能认定。职工要及时收集事故相关证据，比如事故责任认定书，方便申请工伤认定。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
-
员工在家下楼上班受伤是否算工伤[律师回复] 1、员工在家下楼去上班时受了伤，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是在上下班路上，因为非本人主要责任引发的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，这种情况能认定为工伤。像员工在家下楼上班时，假如是碰上了符合这类规定的交通事故，而且自己不是主要责任，那就可以认定为工伤。 2、不过，要是员工是下楼时自己不小心滑倒受伤，这不属于交通事故等法律规定能认定工伤的情形，通常就不能认定为工伤。毕竟“上下班途中”认定工伤主要是针对特定的意外伤害，一般指的是非本人主要责任的交通事故等，普通的意外摔倒不在这个范围内。 3、员工想要申请工伤认定，他所在的单位要在事故发生后的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。要是单位没去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定的时间内直接去申请。在未来，随着法律实践的不断丰富和社会对劳动者权益保障的重视，工伤认定的标准和程序可能会进一步优化，以更好地平衡用人单位和劳动者双方的利益。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
员工在车间跑步摔倒是否属工伤[律师回复] 1、员工在车间跑步摔倒算不算工伤，要按照《工伤保险条例》来确定。这个条例讲了，在工作时间和工作地点，因为工作上的事儿受伤，就会被认定成工伤。 2、要是员工是因为工作才在车间跑步，像为了完成工作任务赶紧去取送东西，这时候摔倒受伤了，满足“工作时间、工作地点、因工作原因”这三个条件，那就会被认定是工伤。 3、要是员工跑步不是因为工作，比如在上班时间自己跑去嬉闹玩耍摔倒了，通常就不会认定为工伤。但要是这种行为虽然违反了单位规定，不过还没严重到违反单位劳动纪律，而且摔倒和工作还有点关系，也有机会被认定为工伤。 4、要是员工或者他的家人觉得是工伤，可单位不这么认为，就得由单位来证明。所以，员工在车间跑步摔倒后，要尽快收集好相关证据，向当地管社会保险的部门申请工伤认定，最终由他们来决定是不是工伤。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****3979
130****4189
183****7715
