我有签订劳动合同，但是最近发现合同无效了，就会有履行金，我想请问主合同无效履约定金合同有效的吗。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金

[律师回复] 你好，劳动仲裁时效为1年

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 这个拘留不是刑事拘留就可以的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有其母亲一个人所有。

[律师回复] 可以，具体说下您的诉求，可以电话沟通

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 你好，根据你描述可以起草

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 你好 有什么问题我可以在线为你咨询

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。

[律师回复] 重大事故 应报警确定事故事实与事故责任，再处理赔偿问题。

[律师回复] 您好，受伤严重吗？？？

[律师回复] 你好， 如果该行为构成提前解除租赁关系,那么承租方则必须承担支付违约金的责任。

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。