我得了布病，单位给做了工伤鉴定，社会保险也给了赔偿。我想问我还可以向单位申请一定的赔偿吗？有什么法律依据吗。？

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤认定书单位拿了没给我怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

建立劳动关系，签订劳动合同之后，单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的，员工可以去劳动行政部门投诉用人单位。劳动合同需要一式两份，用人单位和劳动者各保留一份，这两份劳动合同具备同样的法律效力。

如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。

单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在，是合并计算的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算的，人民法院应予支持。