企业无力偿还员工工资该怎么办

结论：
企业无力偿还员工工资时，员工可通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行以及在企业破产时申报债权等措施维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，企业有支付员工工资的法定义务。当企业无力支付工资，员工与企业协商是解决问题的第一步，通过协商达成还款协议能和平解决纠纷。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效途径，劳动监察部门责令企业限期支付工资，逾期加付赔偿金能保障员工权益。员工申请劳动仲裁有时效限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决生效后企业不履行，员工可申请法院强制执行。而在企业濒临破产时，根据《中华人民共和国企业破产法》，员工工资在破产财产中优先受偿，员工及时申报债权能确保自身工资权益。如果您在处理企业欠薪问题上遇到困难或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。