律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,现在需要签合同了,大家知道签订无期限劳动合同的条件主要是什么的呢?

帮助10人 2k浏览 匿名 2018-03-13 四川遂宁
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律师解答 共2条
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    在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
    无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。
    全文
    8 2018-03-13
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    你好,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同,那么这就是签订无期限劳动合同的条件了。
    全文
    7 2018-03-13
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签订无期限劳动合同的条件主要是什么?
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签订无固定期限劳动合同条件
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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劳动纠纷
开设赌场罪中主犯能缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到开设赌场罪这一罪名时,主犯是否能够获得缓刑的判决,主要取决于其是否符合缓刑的适用条件。缓刑的适用条件包括:
1.对象条件:缓刑仅适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪者。这里的“刑”仅限于宣告刑以及主刑(附加刑仍然需要执行),对于其中不满十八岁的未成年人、年满七十五周岁的老年人以及孕妇,如果符合缓刑的条件,则应宣告缓刑。
2.限制条件:犯罪者必须非累犯且并非犯罪集团的首要分子。
3.实质条件:犯罪情节相对轻微,有悔过自新的表现,不再具有再次犯罪的风险,同时宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
取保候审怎么才能无罪
[律师回复] 解析:
在取保候审制度实施以后,的确存在当事人最终获得无罪判决的可能性,这通常发生在如下两种情形之中:
首先,公安机关在执行了一段时间的取保候审后,通过进一步的深入调查取证,发现并无充分的证据能够证实涉案人员涉嫌犯罪,因此决定不再将案件移交至检察机关进行审查起诉。在此种情况之下,一年的取保候审期限届满之际,涉案人员在解除取保候审措施之后,其个人生活及工作将不受任何影响,也无需承担刑事责任,更不会留下任何不良的前科纪录,从而对自身及其子女的政治审核过程均无负面影响。
其次,涉案人员在获得取保候审批准后,公安机关完成了相关的调查取证工作并将案件提交至检察机关进行审查起诉,然而,检察机关在经过仔细审查后,可能会认定该案件并不符合犯罪构成要件,或者虽然构成犯罪但情节较为轻微,依照法律规定决定不予提起公诉。在这种情况下,法律程序即告终止,与第一种情况相同,当事人不会遭受额外的不利影响。综合以上分析,即便在取保候审期间未能获得无罪判决,当事人通常仍可顺利获得缓刑判决,因此,当涉案人员面临拘留时,应当立即寻求法律援助,积极争取取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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签订无固定期限劳动合同的条件?
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1、项、第2、项规定的情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
摩托车第一次无证驾驶不拘留合法吗
[律师回复] 解析:
初次违反道路安全法规,在未持有有效驾驶证的情况下驾驶机动车辆,将受到交通管理部门相应的处罚。具体而言,此类违规者将被处以二百元以上、二千元以下的罚款,且在此情形下,交通管理部门有权依据相关法律法规,对当事人实施为期十五天以下的拘留措施。
值得注意的是,虽然交通管理部门有权利依法对无证驾驶者进行拘留,但并非一律适用,具体的处理方式仍需根据案件的具体情况而定。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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191条洗钱罪是哪些
[律师回复] 解析:
为了掩盖或隐匿毒品罪行、黑社会性质组织所涉及的违法行为、恐怖活动的非法行为以及走私等犯罪行为、贪污贿赂犯罪行为、对金融管理秩序构成破坏的违法行为以及金融诈骗犯罪行为所获得的收益及其源泉和性质,存在任何一种下列行为的,都应当没收实施上述犯罪行为所获得的收益及其源泉,同时对其施加五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并处以罚金;如果情节严重的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金:
(一)提供资金账户的行为;
(二)将财产转化为现金、金融票据、有价证券的行为;
(三)通过转账或其他支付结算方式转移资金的行为;
(四)跨境转移资产的行为;
(五)采用其他方法掩盖、隐匿犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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无固定期限劳动合同签订的条件
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
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劳动纠纷
非法拘禁罪是什么案件
[律师回复] 解析:
我国刑法依据犯罪侵害之客体的性质差异,明确划分为九大类别:危害国家安全罪、危害公共安全罪、破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、侵犯财产罪、妨碍社会管理秩序罪、妨碍婚姻家庭罪、渎职罪以及军人违反职责罪等。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定,非法拘禁罪可归纳入“侵犯公民人身权利和民主权利罪”范畴。非法剥夺人身自由系一种持续进行的行为,即该行为在特定时间段内保持连续状态,使得他人在一段时间内丧失身体自由,而非间歇性发生。时间持续的长短并不影响本罪的构成要件,仅对量刑产生影响;
然而,若时间过于短暂或瞬间性的剥夺人身自由行为,则难以被判定为本罪。自行为人非法拘禁他人之时起,直至恢复其人身自由之日止,此非法拘禁行为始终处于持续不断的状态。因此,非法拘禁应视为持续犯,亦称继续犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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签订无固定期限劳动合同的条件?
签订无固定期限劳动合同的条件:1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足“双十”条件。3、无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的等。
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劳动纠纷
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无期限合同怎么签订
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无期限合同怎么签订的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
盗窃无前科可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
1、原则上,涉嫌刑事犯罪者具备申请取保候审的资格。但须满足一定条件方能获得批准。
2、对于涉及到应当逮捕的人员,如果存在重大疾病、孕期或哺乳期女性等特殊情况,或者罪行较轻者,均可适用取保候审的相关政策。人民法院、人民检察院以及公安机关对存在下列特定状况之一的犯罪嫌疑人和被告人均可考虑实施取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会引发社会危害性的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审也不会引发社会危害性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
根据我国法律规定,盗窃公私财物,数额达到一定标准的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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