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律师您好!今年与原来的单位解除了劳动合同,但是一直没有写证明材料,原单位解除劳动关系的证明怎么写?有什么规定?

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2018-03-13 广西桂林
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律师解答 共2条
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    有辞呈和离职证明,能够证明已经解除劳动关系了,关键是新单位是否接纳你,如果不想接纳你什么理由都有。如果想接纳你,没有手续也可以。他们给你另办。
    全文
    13 2018-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好!你问的原单位解除劳动关系的证明如下
    同志于 年 月 日进入本单位工作,现与本单位终止(解除)劳动关系,原因如下:
    1、合同期满:期满时间 年 月 日
    2、单位辞退:辞退时间 年 月 日
    3、本人辞职:辞职时间 年 月 日
    4、协议解除:解除时间 年 月 日
    5、关闭破产:时间 年 月 日
    6、其 他:时间 年 月 日
    特此证明
    单位(盖章) 年 月 日 离职员工签名:
    年 月 日
    全文
    11 2018-03-13
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原单位解除劳动关系的证明怎么写?有什么规定?
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与原单位解除劳动关系证明怎么写?
原单位解除人事劳动关系证明书范本要写兹有_同志,自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明。
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与原单位解除劳动关系证明怎么写?
兹有_同志,自 年 月 日至 年 月 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名 单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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劳动纠纷
可以加个联系方式吗
[律师回复] 债权债务问题的处理方式主要有以下几种:

1. **协商和解**:这是最直接且常见的处理方式。双方当事人可以在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三方从中斡旋,以达成和解协议,解决纠纷。这种方式成本较低,效率也相对较高。
2. **调解法**:如果协商不成,当事人可以向人民调解委员会或有关单位提出书面调解申请。经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。
3. **仲裁法**:如果双方之间有仲裁协议,也可以选择仲裁作为解决方式。仲裁裁决具有法律效力,一方不履行仲裁裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。
4. **诉讼法**:对于无法通过协商、调解或仲裁解决的债权债务问题,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。一方不履行法院判决的,另一方可以申请强制执行。

在处理债权债务问题时,需要注意以下几点:

* 保留好相关证据,如借条、合同、转账记录等,以便在需要时证明债权债务关系的存在。
* 注意诉讼时效问题,避免因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
* 在处理过程中,要保持冷静和理性,避免采取过激行为或违法手段。

最后,如果涉及到复杂的法律问题或金额较大的债权债务问题,建议咨询专业律师或法律机构,以获得更准确的法律建议和帮助。
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原单位解除人事劳动关系证明书怎么写?
解除劳动关系证明书××××:兹有□先生□女士(身份证号 ),于××××年××月—××××年××月在我公司任×××职务。现双方协商一致,于××××年××月××日正式解除劳动关系。截止××××年××月××日,该前员工所有离职手续已办理完毕,在我司已无任何遗留问题。落款,日期。
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原单位解除劳动关系的证明
兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日。
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原单位解除劳动关系的证明原件怎样的?
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因如合同期满自动离旷工除名、破产遣散等开除除名辞退提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内持身份证解除劳动关系证明就业失业手册或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件,到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续)。
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