告公司无劳动合同怎么办

（一）收集证据时，要确保证据真实有效且能形成完整证据链，除工资支付记录、工作证、考勤记录外，同事证言、业务往来邮件等也可作为证据。
（二）与公司协商时，以书面形式提出要求并留存凭证，明确指出法律规定的双倍工资赔偿。
（三）向劳动监察部门投诉时，准备好相关证据材料，详细说明公司未签合同情况。
（四）申请劳动仲裁时，注意仲裁时效一年的规定，准确填写仲裁申请内容。
（五）对仲裁结果不服起诉时，要在规定的十五日内向有管辖权的法院提起。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。