你好。我想咨询一下我12月24号去的奶茶店上班。老板说去培训12天。培训费2000元。回来工资会高一些还有提成。培训12天结束要做满半年才能辞职。不然要在我们工资里扣掉2000元。我们去了6天就退训了。现在我们不做了。老板还要扣掉我们的工资。请问这个合理吗

你好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。