公司就让员工辞职，员工给该怎么办

结论：
公司要求员工辞职，无正当理由辞退属违法，员工可要求继续履行合同或获二倍赔偿金；有合法理由辞退无需补偿，员工可要求说明理由，不合理可协商、投诉或仲裁。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同。在此情况下，员工有继续履行合同的权利，若不要求继续履行或合同无法履行，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿根据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。而当公司基于合法理由，像员工严重违反规章制度等解除合同时，公司无需支付补偿。员工面对公司辞退，可要求公司说明理由，若觉得不合理，可先与公司协商，协商无果就收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您在劳动权益方面遇到问题，可随时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。