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公司有一个同事是刚刚来的,我们是一个事业单位,他刚刚来了一个多月就想辞职,员工辞职如何拿生育津贴

帮助10人 1.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-13 河北沧州
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律师解答 共2条
  • 沧州优选法务
    沧州优选法务
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    如果报销生育津贴高于个人工资,多出的部分单位应该发放给个人。如果报销额低于本人工资,差额单位补齐
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    12 2018-03-13
  • 优选法律顾问
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    评分5.0 “态度非常好”
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    你好,事业单位的员工辞职如何拿生育津贴的回答是如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
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    12 2018-03-13
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事业单位的员工辞职如何拿生育津贴
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拿完生育津贴在辞职
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?
休完产假后就辞职很有可能是拿不到生育津贴的,因为领取生育津贴的条件是要保持在保状态,离职的话很有可能各方面的社保就会暂时处于封存的状态。另外生育津贴审核时间大概也是需要两个月左右的,所以,最好不要休完产假就马上辞职,可以考虑领完生育津贴后再辞职。
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休完产假辞职还能拿生育津贴吗
劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。
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辞职如何拿生育津贴
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
休完产假后离职,一般不能领取生育津贴。生育津贴是国家规定的女职工产假期间的福利待遇,由生育保险基金支付,基于产假期间享有。离职后,不再享有产假,因此也无法领取生育津贴。生育津贴的计算依据是用人单位上一年度员工月平均工资,而报销范畴包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育津贴辞职还能拿吗?
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休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?
休完产假就辞职是否能够拿到生育津贴要看情况来进行决定。因为生育津贴一般下发需要两个月的时间是直接打到公司,并且是在保状态。所以辞完职不一定能够马上拿到,但是如果马上拿到就向用人单位进行辞职是没问题的。
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劳动纠纷
产假结束辞职还能拿到生育津贴吗
在产后离职时,若满足累计参与生育保险12个月、分娩月份前仍参保、符合计划生育政策等条件,可申请领取生育津贴。离职与否不影响申请,只需按程序提交申请即可。
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辞职还能拿生育津贴吗
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产假休完辞职生育津贴可以拿到吗?
产假休完辞职生育津贴很有可能是拿不到的,对于生育保险一般是必须要保持在保的状态,如果断保那么生育保险也会随之的断裂,这个拿生育津贴是有一定的难度,而且这笔津贴是直接打在公司的账户上。
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劳动纠纷
休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
符合下列申领条件的,就能拿到生育津贴:一、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;二、符合国家计划生育政策;三、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。
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