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我生了孩子了,现在需要给孩子喂养母乳,所以打算申请哺乳假,现在就是想弄明白合肥哺乳假法定多久呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-13 新疆塔城
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:
      女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
      
    1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
      
    2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
      
    3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
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    14 2018-03-13
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    一般来说,合肥哺乳假有一年,但并不是一年中天天都是假,而是这一年中每天享有两次0.5个小时的哺乳假,每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    全文
    9 2018-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在宝宝出生后的一年时间里,产后女性每天分别有两次的三十分钟的哺乳时间。而这两个三十分钟可以由女性自由分配,选择合并成一个小时也是合理的。而在哺乳完毕后返回工作岗位所用的时间,一律也会被划分为工作时间。哺乳假是国家用以维护女性权利的最好体现,也是对产后女性的周到考虑。而女性应该在行使权利的同时遵循义务。产后女性在享受国家授予过哺乳假的权利前,一定要按照法律程序依法申请。
    全文
    6 2020-12-18 07:21:10
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