律图审稿专业委员会3轮严审

本人已婚,半年前通过司法考试考上了公务员,今天去医院检查发现怀孕两个月了,因为刚考上公务员,不知道哺乳假的时间,想了解公务员哺乳假有多长时间

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-13 广东梅州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,哺乳假是国家赋予哺乳期女性的权利。哺乳假的时间一般为三个月,有些公司可延长至一年。哺乳假期间工资照发。,
    全文
    12 2018-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,哺乳假的时间为三个月至一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
    《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    以上是关于公务员哺乳假有多长时间的具体回答,希望能帮助到你
    全文
    12 2018-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、国家机关工作人员及离退休人员
    (一)一次性抚恤金发放标准
    国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
    (二)一次性抚恤金计发办法
    国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
    1、国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:
    (1)公务员,为本人职务工资和级别工资之和;
    (2)机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;
    (3)机关普通工人,为本人岗位工资。
    2、国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
    3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
    二、事业单位工作人员和退休人员
    (一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准
    1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
    2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
    3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
    4、除上述情形外,事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
    发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。
    (二)一次性抚恤金计发办法
    事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
    1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资,即岗位工资和薪级工资之和。
    2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费,即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。
    全文
    8 2020-09-22 10:41:16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6775位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问国家公务员哺乳假有多长时间
一键咨询
  • 164****7825用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    142****0201用户1分钟前提交了咨询
    145****2537用户3分钟前提交了咨询
    153****7380用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    146****3438用户1分钟前提交了咨询
    137****1507用户1分钟前提交了咨询
    152****3558用户2分钟前提交了咨询
    150****6881用户2分钟前提交了咨询
    134****3013用户2分钟前提交了咨询
    146****4618用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
  • 144****8004用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    145****8277用户1分钟前提交了咨询
    161****7325用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    138****0087用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    145****0242用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    167****0232用户4分钟前提交了咨询
    171****1405用户1分钟前提交了咨询
    143****4465用户1分钟前提交了咨询
    152****5381用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    147****1538用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    158****6687用户2分钟前提交了咨询
    134****3481用户3分钟前提交了咨询
    134****4624用户4分钟前提交了咨询
    154****6244用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    146****8230用户1分钟前提交了咨询
    163****8681用户2分钟前提交了咨询
    134****2215用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    161****6077用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    161****4062用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    177****4468用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    161****4743用户3分钟前提交了咨询
    157****7704用户1分钟前提交了咨询
    132****5608用户2分钟前提交了咨询
    147****8873用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    170****1063用户2分钟前提交了咨询
    142****7780用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    177****6554用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    144****0485用户4分钟前提交了咨询
    161****8038用户3分钟前提交了咨询
    131****6044用户4分钟前提交了咨询
    143****8350用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    155****3687用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    145****6138用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    176****1434用户4分钟前提交了咨询
    157****7184用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    163****2717用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    176****2702用户1分钟前提交了咨询
    137****3081用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    130****5105用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    151****7012用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****1967用户2分钟前已获取解答
无锡180****9543用户4分钟前已获取解答
淮安180****7663用户2分钟前已获取解答
哺乳假员工可以辞退吗?
哺乳假员工是不可以辞退的,这在我国劳动法中有明确规定的,对于哺乳假期的员工是受到保护的,用人单位不仅不可以辞退还需要支付规定标准的工资,具体情况下可以结合实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
销售假冒产品金额15万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于制造并贩卖假冒伪劣商品行为的法律惩戒措施主要包括四种情形:
其一,若贩卖数额在五万元至二十万元之间,则将被处以两年以下有期徒刑或拘留,同时还需承担销售额百分之五十以上两倍以下的罚款;
其二,若贩卖数额达到二十万元至五十万元之间,刑罚将升格为两年以上七年以下有期徒刑,并处以销售额百分之五十以上两倍以下的罚款;
其三,若贩卖数额进一步增加至五十万元至二百万元之间,则需接受七年以上有期徒刑的处罚,同时还要负担销售额百分之五十以上两倍以下的罚款;
最后,倘若贩卖数额超过二百万元,那么将面临最高为十五年的有期徒刑或无期徒刑,同时还需要承担销售额百分之五十以上两倍以下的罚款或没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国家规定哺乳假多长时间?
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
10w+浏览
劳动纠纷
公司提前放年假扣工资是否违法
[律师回复] 解析:
当员工因为疾病而需要请病假的时候,工资的扣除方式必须严格遵守相关的法律法规。
以下是关于这个问题的一些基本准则以及操作流程:
1.医疗期规定:
依照国家现行法律规定,若有员工患病无法工作需要休养治疗的情况出现,雇主应当根据具体的情况给予适当的医疗期安排,同时支付相应的病假工资。
2.病假工资的支付:
病假工资的基准支付水平通常不应低于所处地区最低工资标准的百分之八十。
当然,如果劳资双方在签署书面劳动合同时或者在集体合约中对此有更具体的规定,则应优先适用此种约定。
另外,如果员工所属岗位(职务级别)对应的总体工资标准相较于集体合同(含全体成员薪资约定)所设定的水准更加优越,那么便应按照该岗位的工资标准来支付病假工资。
3.扣除原则:
在计算病假工资时,雇主应当遵循“就高不就低”的原则,也就是说,在扣除病假工资之前,应当先选择扣除后剩余工资数额更高的那一个计算基础。
4.社会保险:
在员工病假期内,他们依法享有继续享受社会保险福利的权利,例如医疗保险待遇等。
5.扣除程序:
在决定扣除病假工资之前,雇主应当与员工进行充分的沟通,明确告知扣除的原因以及具体的计算方法。
员工有权通过申请劳动仲裁或者向劳动监察部门提出申诉,以此来保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
17万会计做假账会被抓吗
[律师回复] 解析:
在会计业务中,故意制作虚伪帐目并达到逃避税收之目的者,将可能被判定犯有逃税罪行,面临刑事制裁。
逃税罪具体是指纳税人以欺骗、掩盖为主要手段,实施虚假纳税申报或拒不申报的行为,逃避应缴纳的税款数额达到较大程度,并且占据了应纳税款的至少10%。
同时,若扣缴义务人也采用同样的手法,对已经查实的税款进行隐藏或虚报,导致未缴纳或缴纳税款数额少于已扣收的税款,且此类情况达到了数额较大标准,或者因为逃税行为曾遭受过两次行政处罚,但仍继续逃税的,都将被视为逃税罪。
法律依据:
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国家规定哺乳假有多少天?
国家为了保障女性劳动者作为母亲的权利,积极通过各种优惠措施以及规定,来帮助女性劳动者权利的实现。母亲权利中,就包括给孩子哺乳的权利。
10w+浏览
产假期内被解雇劳动法是怎么规定的
[律师回复] 解析:
在孕妇休产假期间遭到公司解聘的话,应当得到的赔偿金应为双重的经济补偿。
具体来说,根据员工的工作年限每满一年,则需支付该员工两个月的薪资作为经济补偿;
对于工作时间大于等于半年但小于一整年的员工,将按照一年来进行计算;
若工作时长不足6个月,则需向相关员工支付半个月的劳动报酬作为经济补偿。
此外,如果员工的月工资超出了本地区上一年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过12年。
【经济补偿的计算方式】经济补偿的计算方法是依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资给劳动者。
对于工作时间大于等于半年但小于一整年的员工,将按照一年来进行计算;
若工作时长不足6个月,则需向相关员工支付半个月的劳动报酬作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6404位律师在线
立即咨询
员工产假明确不再上班是否合法
[律师回复] 解析:
若雇主擅自要求女性员工签署孕妇停薪留职协议,无疑是明显违反法律规定的行为,因此,此类停薪留职协议也将被视为无效。
为了妥善解决和降低女性员工在职场中由于生理特性所引发的特殊困境,保障她们的身体健康权益,我国国务院已正式颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护规定》第四条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
10w+浏览
劳动纠纷
便利店员工贪污怎么处理
[律师回复] 解析:
对于贪污数额相对轻微的情况,例如仅涉及数百元或者上千元金额的犯罪,我们可采取诸如责令当事人在规定期限内清偿欠款,并要求其开展深刻的自我反省和在单位内部进行公开的警示通报等措施。
同时,单位领导也应对相关责任人进行严肃的谈话教育,以示惩戒。
然而,在这种情况下,通常无需给予纪律处分。
而对于贪污数额尚未达到三万元的违法行为,则应由所在单位的纪检部门负责初步核实,启动立案调查程序,并将相关情况上报至上级纪检、监察部门,以便根据具体情节给予相应的党纪、政纪处分。
法律依据:
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
问题紧急?在线问律师 >
6950 位律师在线,高效解决问题
员工周末加班享受哺乳假吗?
周末加班享受哺乳假,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应