律图审稿专业委员会3轮严审

我这几天就准备聘请几个新人进到公司,要不然真是没有新鲜血液了,咨询下聘用合同范文

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2018-03-13 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    甲方(聘用单位)                       乙方(受聘人)                          甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。   第一条 合同期限   
    1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。   
    2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。   
    3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。   
    4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。   第二条 工作岗位   
    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。   
    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。   第三条 工作条件和劳动保护   
    1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。   
    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。   
    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。   
    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。   第四条 工作报酬   
    1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为      元人民币。   
    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。   
    3、乙方享受规定的福利待遇。   
    4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。   
    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。   第五条 工作纪律、奖励和惩处   
    1、乙方应遵守国家的法律、法规。   
    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。   
    3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。   
    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。   第六条 聘用合同的变更、终止和解除   
    1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。   
    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。   
    3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。   
    4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。   
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。   
    (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;   
    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;   
    (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;   
    (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;   
    (5)被依法追究刑事责任的。   6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。   
    (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。   
    (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;   
    (4)乙方不履行聘用合同的。   7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同   
    (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);   
    (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);   
    (3)法律、法规规定的其他情形。   8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。   
    (1)在试用期内的;   
    (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。   9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。   第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿   
    1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。   
    2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。   
    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。   
    4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)   
    5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。   
    6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。   第八条 其它事项   
    1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。   
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。   
    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。   甲方(盖章)   乙方(签字)                    代表(签字)                          签约时间:       年     月   日  签约时间:      年     月   日
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    11 2018-03-13
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    甲方(用人单位)名称:___________________
      法定代表人:_____________________________
      乙方(受聘人员)姓名:___________________
      性别:___________________________________ 出生年月日:_____________
      民族:___________________________________ 文化程度:_______________
      居民身份证号码:_________________________
      家庭住址:_______________________________
      邮政编码:_______________________________ 电话:___________________
      根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
      
    一、聘用合同期限
      按下列第________款确定:
      
    (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
      
    (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
      
    (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
      
    二、工作性质和考核指标
      乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
      考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________
      
    三、劳动保护和劳动条件
      甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。
      
    四、劳动报酬
      乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
      
    五、甲方的权利和义务
      
    (一) 甲方的权利
      
    1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
      
    2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗...
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    7 2018-03-13
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常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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犯洗钱罪量刑范围是什么
[律师回复] 解析:
对于涉及犯罪行为的情况,相关部门将依法没收实施上游犯罪的非法所得以及由此所衍生的利益收入,同时针对行为人施以相应的刑罚。具体而言,根据案件的不同性质及情节轻重程度,量刑幅度可在五年以下有期徒刑或拘役这一档惩罚措施中进行选择,同时也可能追加单独罚金的处罚。
另外,若涉案情节严重,则可能面临更为严格的法律制裁,量刑区间将提升至五年以上十年以下有期徒刑,同样需要附加罚金。
值得注意的是,即使作为单位组织的犯罪活动,同样会受到严厉的刑事惩罚,对所在企业处以相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员和直接责任人,也将依据案件的具体情况,处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重者,量刑范围将进一步扩大到五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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关于扰乱执法罪之判定基准如下:此种罪犯的涵盖范围主要集中于存在于广大民众之中的合法执法以及管理活动。对于特定的犯罪活动,其针对性极强且具体明确,即针对那些严格按照法律规定正在履行公务的优秀基层干部以及人民警察。而从客观角度来看,这种犯罪行为通常表现为通过暴力、威胁等不正当手段来阻挠相关人员依据法律法规履行其应尽的义务或职责,并且已经造成了严重的后果。任何年满法定年龄,同时具有一定刑事责任能力的自然人都有可能成为这类犯罪的实施者。对于那些以暴力手段袭击仍然在依法执行职务的人民警察的案件,根据情节的轻重程度,将被判处有期徒刑三年至十二年不等的刑期;如果使用枪支、管制刀具或者利用驾驶机动车进行撞击等极端手段,严重危及其生命安全的情况下,将会面临三年以上有期徒刑直至最高可达七年的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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帮信罪最新判刑案件判多久
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规,犯下帮助和教唆信息网络犯罪行为的罪犯,一般会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。关于这类犯罪行为的量刑标准,具体规定如下:
1、涉及到的支付结算金额超过二十万元人民币;
2、通过投放广告等手段,所提供的资金数额达到五万元人民币以上;
3、在此类犯罪活动中获得的违法所得超过了一万元人民币;
4、帮助和教唆了三名及以上不尽相同的对象进行犯罪活动;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及对计算机信息系统安全构成威胁而受到过行政处罚,并且再次参与到了帮助信息网络犯罪活动之中;
6、被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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去外地取保候审需要准备什么
[律师回复] 解析:
对于处于取保候审期间且需前往外地的情况,所需办理的相关手续为首先应向当地公安机关提交相应申请,经其严格审核无误后方可获准离开原居住地。在此过程中,取保候审人员若欲前往外地,必须事先获得公安机关的批准和许可。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
2024帮信罪最新量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
触犯帮信罪通常将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等处罚措施,关于帮信罪具体的量刑标准则是由相关法律法规明确规定的,具体如下所述:
1.涉案支付结算金额达到二十万元人民币以上;
2.通过投放广告等方式提供了五万元人民币以上的资金支持;
3.违法所得数额在一万元人民币以上;
4.为三名以上对象提供了帮助行为;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张以上;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审不批准需要文字吗
[律师回复] 解析:
对于任何未能通过取保候审申请的案件,均须以书面形式进行正式答复,并详细阐明拒绝取保候审的原因。在这种情况下,被依法羁押的犯罪嫌疑人或其法定代理人均可提交取保候审申请,而对已被逮捕的被告人,更可由其私人律师代表提出相同请求。该申请应以书面形式提出,并交由公安机关受理。公安机关在收到申请后,应在七个工作日内做出是否批准的决定。若未获批准,则应向申请人签发《不予取保候审通知书》,明确告知相关结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
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