可以辞职。
看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议,如果没有就不需要交违约金,另外看一下你的合同中是否有违约金的相关规定。一切以劳动法为准,超出劳动法规定的,不合法,属于无效条款。
辞职的话分个人原因,或者是单位原因,辞职理由最好写清楚,不变告知可以直接写“个人原因”即可,返校当然算理由,正常一般都会放人不需要担心。
养老保险 签订合同后,公司会给予缴纳保险。
工资发放要按企业单位的工资制度走,一般不会拖欠的,应该是每个月固定日期发放,等待即可。
认真看清合同条款,一般不会有太大的问题,不相干就辞掉,没事的。