律图审稿专业委员会3轮严审

老板之前跟我谈好工资,然后过去面试,经理接待我面试,后来上班的时候发现没有人给我办理入职,不签合同,也不交五险一金,我很担忧,没有合同就是没有安全保障,我询问经理,经理再三给我保证老板是个说话算话的人,结果我离职的时候,按照之前谈好的八千多的工资,老板只发我一千多元,有人证物证帮我证明劳动关系,以及老板出尔反尔,律师也说我这些证据都是有效的,请问这属于诈骗吗?经理之前给我保证的也都是废话,请问我需要告一个人还是两个人?

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-14 上海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 汪峻岭律师
    汪峻岭律师
    可以申请劳动仲裁,如需律师帮助请致电。
    全文
    5 2018-03-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3026位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板之前跟我谈好工资,然后过去面试,经理接待我面试,后来上班的时候发现没有人给我
一键咨询
  • 153****7474用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    161****3160用户2分钟前提交了咨询
    158****3840用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    134****1542用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    175****0017用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    138****1174用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
  • 135****6153用户2分钟前提交了咨询
    171****6281用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    134****2423用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    147****3000用户1分钟前提交了咨询
    141****2454用户4分钟前提交了咨询
    150****8127用户4分钟前提交了咨询
    137****6138用户3分钟前提交了咨询
    157****1334用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    141****1661用户2分钟前提交了咨询
    140****7871用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    174****5715用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    144****5428用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    170****8226用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    150****8578用户1分钟前提交了咨询
    133****5043用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    172****8134用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    163****5738用户1分钟前提交了咨询
    150****0414用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    140****8858用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    164****1540用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    165****5384用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    148****8140用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    155****8338用户3分钟前提交了咨询
    163****7057用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    170****5082用户1分钟前提交了咨询
    132****1058用户3分钟前提交了咨询
    176****2457用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    142****2340用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    173****8808用户3分钟前提交了咨询
    137****0410用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    167****0214用户4分钟前提交了咨询
    134****0884用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    163****6834用户4分钟前提交了咨询
    141****4603用户4分钟前提交了咨询
    155****1380用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    176****7472用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    168****7543用户3分钟前提交了咨询
    165****1442用户3分钟前提交了咨询
    151****1747用户3分钟前提交了咨询
    142****8147用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    164****0851用户1分钟前提交了咨询
    162****6651用户2分钟前提交了咨询
    166****3442用户4分钟前提交了咨询
    178****7821用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****9153用户4分钟前已获取解答
镇江134****5945用户3分钟前已获取解答
盐城177****4615用户2分钟前已获取解答
公司突然辞退我我该怎么谈补偿款
公司如果突然辞退员工的话,对于补偿的金额需要根据辞退的理由来进行判断,如果是无故辞退的话,那么需要支付双倍的赔偿金,如果是由于员工违反了相关规定而被辞退的话,那么用人单位是不需要进行补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期后怎么谈薪资待遇问题
试用期满后,应与上级或人事部门沟通,了解公司的薪资调整政策和标准。在洽谈时,可参考市场行情、个人表现及行业标准,提出合理的薪资期望,并协商确定调整后的薪资水平及发放时间。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期工资谈好后不对现怎么办
虽然允许试用期内的工资比转正之后低,但也是有底线的,这个时候约定的工资要么是不能低于当地最低工资标准,要么不能低于转正之后岗位工资的80%。不过有些时候即使是试用期工资可能单位也不会兑现,那试用期工资谈好后不对现怎么办呢?下文中小编为你做详细解答。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办?
可以及时跟公司协商,要求写明约定的工资,若是对方提出其他原因,并且是正当理由的,要及时做个证明。如果已经签订劳动合同,在工作过程中要注意收集相关的工资证明材料。比如工资条、收入证明、考勤记录等,一旦双方因为工资产生纠纷,可以拿出整理的证据维权。
10w+浏览
劳动纠纷
1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
转正几天后突然辞退我怎么办
员工可以跟单位进行协商,要求单位说明辞退自己的理由;也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由该部门进行处理,若是这两种方式都无法解决争议,还可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应