工伤劳动能力鉴定伤残八级怎么赔

结论：
工伤八级赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤治疗期间工资福利、工伤医疗费用、停工留薪期护理费用等项目，需先认定工伤和进行劳动能力鉴定后主张赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤八级赔偿有明确标准。一次性伤残补助金为11个月本人工资，保障职工因工伤导致的劳动能力下降损失。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工生活不受影响。符合规定的工伤医疗费用从工伤保险基金支付，减轻职工经济负担。生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。不过，要获得这些赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后根据实际情况主张赔偿。如果您遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的法律建议。