就是上了25天班没签合同违法吗

上25天班没签合同不违法。按照规定，单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你才上班25天，还在这个时间范围内。解决方案是先和单位友好沟通，提醒尽快签合同。要是一个月后仍未签，从第二个月起，你有权要求单位支付双倍工资。

上班半个月没有签劳动合同通常不违法。 根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同均属合法。

根据中国现行法律规定，用人单位在用工之日起超过1个月未签订书面劳动合同是违法的。您工作了25天尚未满1个月，这个时间节点比较特殊，我帮您分析下：

法律依据：《劳动合同法》第10条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，最迟要在用工之日起1个月内签订。

您的情况：25天还未超过1个月的法定缓冲期，所以目前尚不构成违法。但要注意，如果满1个月后公司仍不签合同，从第2个月开始就需要支付双倍工资（最多11个月）。

风险提示：虽然目前公司行为未违法，但建议您：
保留好能证明劳动关系的证据（考勤记录、工作沟通记录、工资发放凭证等）
主动向公司提出签订劳动合同的要求（最好通过v信或邮件留痕）
如果满1个月后公司仍不签约，可以依法主张权益

现在可以先观察几天，等满1个月时如果还没签合同，可以再次联系我帮您分析后续维权方案。