您好，我们单位有个老员工已经是第三次和企业签合同了，请问连续签三次固定期限劳动合同是否可以签无期限合同

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 这种情况也可能不会判决离婚的哦

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。

[律师回复] 你好，如果已经开始领取退休工资的话，那不存在误工费了。

[律师回复] 你问我劳动合同到期了续签的话应该签多久？这个问题很好解决，只要我们跟公司商量好就行了。我们可以选择签一年或者两年这样的固定期限，当然也可以选择不固定期限。不过，在决定签多久之前，我们得先看看自己的想法，还要考虑到这份工作的稳定程度以及行业里大家都是怎么做的等等这些因素。要是我们和公司在这方面没办法达成共识的话，那就只能等到劳动合同到期后自动结束。

[律师回复] 简单说，要是你因为工作出了意外受了点儿伤，上医院治疗差不多稳定下来以后，或者医生告诉你可以停止工作休养的话，那你就可以去申请工伤伤残鉴定。不过这个具体什么时候去做，还得看你受伤的地方在哪儿，还有恢复得怎么样。

[律师回复] 公安叔叔处理这种打人的事情，有时候他们也没办法说什么时候能搞定。但是，如果那个打人的坏蛋已经被关起来了的话，那他们审问他的时间就不能超过两个月。如果这个案子特别难办，或者到了最后期限还搞不定，那么上级检察院就有权利让他们再拖一个月。当然，还有其他一些特殊的情况，法律也是允许他们再加长时间的。总之公安叔叔就是要尽全力去破案，搜集证据，还原真相。

[律师回复] 第二次起诉离婚的时候，开庭的具体时间可是没个确定的说法。这得看法院有多少案子要处理，还有案子的难易程度，再加上法官的日程安排啥的。一般情况下，从你去起诉到真的坐到法庭上去，大概也就几个月的时间吧。但是如果案子比较麻烦，或者需要补交点什么材料之类的，那时间就可能会长一些了。所以，你得耐心点儿等着法院给你发传票，上面会告诉你到底哪天在哪儿开庭的。

[律师回复] 男方要是在第二次向法院提出离婚请求的时候还不出面的话，法院通常就得看具体情况来处理了。如果男方明明收到传票却不肯出庭，或者在没有得到法庭允许的情况下中途跑掉，那么法院就有可能直接做出判决。在做这个决定的时候，法院会把你们俩提供的证据和说的话放在一起看看是不是能证明你们俩应该分开。不过通常情况下，如果这已经是男方第二次起诉离婚了，那法庭很可能就会判让你们俩离婚了。

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 针对原告的诉求信依据的事实和理由，反驳对方的证据。

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 你可以找消协帮你处理

[律师回复] 通常分几种情况，双方共同生活时间相对较长且彩礼已用于共同生活，彩礼已经在共同生活中消耗，可能不返还，因为女方也对家庭生活有一定的付出，如果女方在婚姻中存在明显过错法院可能会倾向于让女方多返还一些彩礼，具体可电话沟通联系！

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 四级工伤的一次性赔偿金其实是要看好多方面的。就是要加上一次性的伤残补助金和伤残津贴这些东西。伤残补助金的话，大概是你自己工资的21个月份那么多；
然后，每个月还有伤残津贴，这部分钱可是你工资的75%。不过具体能赔多少还是要看地方的不同、你的工资高低、还有看病花了多少钱等等这些因素的。

[律师回复] 在未签署劳务合同的情况下，劳务纠纷的处理办法如下：
首先，雇员有权选择与资方进行商议，也可寻求工会或其他第三方机构的协助，与用人单位展开深入磋商，以期达成双方都能接受的和解方案。
其次，若当事人对于协商结果并不满意，或是协商过程中无法就某些问题达成共识，亦或是和解协议签订后未能得到有效履行，那么雇员便有权利向相关调解组织提出调解请求。
再者，如果雇员不愿意参与调解，或者调解过程中无法达成共识，抑或是调解协议签订后未能得到有效履行，那么雇员则有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满的雇员，还有权向当地人民法院提起诉讼。
最后，若法院判决生效后，对方仍然拒绝履行义务，雇员有权向法院申请强制执行。