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我表哥去是在国企应聘上班,自己还是在试用期阶段的,想知道国企干部试用期与劳动合同试用期什么区别呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-14 江苏苏州
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律师解答 共3条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    22人赞同了该解答
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    企业对在试用期的员工都可以解聘,不分国企或私企。通常在公平条件下,按照规定好的培训考核标准及考试成绩,择优录取。各企业录用标准自定。
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    11 2018-03-14
  • 苏州法务团
    苏州法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    目前的国企干部试用期与劳动合同试用期,具体是按劳动合同法第三十九条(一)款规定,试用期内,用人单位能够证明员工不符合录用条件的,可以解除合同。因此解除合同,结清工资即可,无需支付经济补偿。
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    6 2018-03-14
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
    评分5.0 “解答有耐心”
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    试用期的期限如何确定?试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的,劳动合同的试用期多长时间应该符合下面的要求:
    (1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;
    (2)满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;
    (3)满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;
    (4)满三年的,试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
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    1 2020-12-01 23:08:36
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