职务侵占500万元如何定罪

1.职务侵占500万元已达数额巨大标准，构成职务侵占罪，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。司法量刑时会综合考量多方面因素。
2.若行为人案发后积极退赃，获得单位谅解，还有自首、立功等情节，司法机关通常会从轻处罚。这是因为这些行为体现了行为人有悔悟表现，降低了犯罪行为的社会危害性。
3.若存在多次侵占、挥霍侵占财物致无法追回等情节，司法机关会从重处罚。这类情节表明行为人主观恶性较大，犯罪行为的后果更严重。
建议行为人在涉及职务侵占案件时，应积极配合调查，主动退赃，争取单位谅解，若有立功线索也应及时提供，以争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占500万元达到数额巨大标准，符合职务侵占罪的构成要件。该罪指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物。
（2）法律明确对职务侵占数额巨大的量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）司法量刑会考量多方面因素。积极退赃、获单位谅解，有自首、立功情节，可从轻处罚；多次侵占、挥霍财物致无法追回，会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，不要抱有侥幸心理。若涉及此类案件，因情节不同量刑有差异，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占500万元，行为人应尽快主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取认定为自首情节，以获得从轻处罚。
（二）积极主动地将侵占的财物退还单位，争取取得单位的谅解书，这在量刑时会被法院考虑。
（三）若掌握其他犯罪线索，可向司法机关检举揭发，争取立功表现，也能从轻量刑。
（四）单位方面，若发现有人职务侵占，应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占500万元属于数额巨大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。

2.侵占数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。

3.法院量刑时会综合考虑多种情况。积极退赃、获单位谅解、有自首或立功情节，可能从轻处罚；多次侵占、挥霍财物无法追回，可能从重处罚。