有急事辞职不给结工资怎么办

结论：
员工有急事辞职单位不给结工资，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动就有获得相应报酬的权利，即便员工是急辞，单位也不能以此为由拒绝支付工资。员工遇到此类情况，可先与单位协商，明确自身权益，要求单位支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资标准的材料，劳动监察部门会责令单位支付工资。也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁会依法裁决单位支付工资，若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。