福州这边到50岁退休年龄，社保没交满15年，公司终止合同，要叫我们写自动离职不是写终止合同

这种情况确实比较棘手，但公司要求你们写自动离职而不是终止合同的做法是不合理的。我来帮您分析一下：首先，根据《劳动合同法》第44条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。所以公司直接终止合同是合法的，不需要你们写自动离职。其次，公司这么做的目的可能是想规避经济补偿。因为如果是公司终止合同，可能需要支付经济补偿；而如果是员工自动离职，公司就不用承担这个责任。建议您：
1. 不要轻易签署自动离职的文件
2. 保留好劳动合同、工资单等证据
3. 可以要求公司出具正式的终止劳动合同证明
4. 关于社保未满15年的问题，可以咨询当地社保局是否可以一次性补缴如果公司坚持要求写自动离职，您可以明确拒绝，必要时可以向劳动监察部门投诉。需要的话，我可以帮您准备一份书面说明材料。

您现在是什么情况呢方便详细说一下嘛