想了解，签了劳务合同被无故辞退怎么申请赔偿

您好，关于您被无故辞退的问题，我为您分析如下：首先需要确认您与用人单位建立的是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，您可以主张赔偿金。如果是劳务关系，则需要看合同具体约定。如果是劳动关系，根据劳动合同法相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿标准是：每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。建议您先做这几件事：
1. 保留好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据
2. 要求用人单位出具书面解除通知
3. 收集工作记录、考勤记录等证明实际用工情况的证据如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁时效是一年，建议尽快处理。需要提醒的是，实际操作中还要考虑您的具体工作年限、工资标准等因素。如果需要更具体的建议，建议携带相关材料当面咨询律师。

您好，详细沟通一下情况

想了解，签了劳务合同被无故辞退怎么申请赔偿，申请赔偿金

你好，很高兴为你服务，可以以违法解除仲裁公司

这边可以去劳动局仲裁

工作了多长时间了，合同到期了吗？我是专职劳动争议律师，做过多起类似案件，可以来律所当面沟通或者电话向我咨询