公司里面有个员工已经很久没来上班了，想要解除劳动合同但是又联系不到人，所以想登报公告，想问下解除劳动合同公告登报怎样才是有效的？

据相关法律规定，要使解除劳动合同公告登报程序有效，就必须采取以下三个步骤：
       第
一，应先采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若无法直接送达，可以采取邮寄送达的方式。
       第
二，采取邮寄送达方式，最好通过特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则应将退回的信件完整保存，这是未邮寄送达的证据。
       第
三，在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。