律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司员工餐厅中午繁忙,准备请小时工上菜,洗盘子等,需要签订小时工雇佣合同吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-15 广东东莞
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律师解答 共3条
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    《劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    所以,只要与企业建立劳动劳务关系,在一个月内,必须签订书面劳动合同。
    全文
    13 2018-03-15
  • 法律咨询顾问
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    用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。
    用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同。
    根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经与该劳动者订立了无固定期限劳动合同。无论你是否和劳动者签订合同,只要满一年就相当于签订了小时工雇佣合同
    全文
    12 2018-03-15
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    对于“小时工要不要签合同”的情况,我的回答如下:  公司聘用的钟点工不用签劳动合同,可以签劳务合同或者协议。。  根据《劳动合同条例》的有关规定,
    1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式,也可以采取其他形式。劳动合同当事人一方提出采取书面形式的,应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。
    2、非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守商业秘密等内容进行约定。
    3、劳动者在多个用人单位的工作时数总和,不得超过法定的最高工作时数。
    全文
    6 2020-12-01 23:00:51
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小时工需要签订小时工雇佣合同吗
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法律依据:
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【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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