律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司雇佣了几个清洁人员,得签订合同,主要就是打扫卫生,请问一下公司雇佣清洁公司临时合同

帮助5人 805浏览 匿名 2018-03-15 甘肃武威
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    甲方: 聘用单位:
      乙方: 受 聘 人: 身份证号码:
      兹有聘用单位(甲方): 聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
      
    一、聘用期限:
      自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
      
    二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
      工作岗位:
      职责范围和要求:
      遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
      
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
      
    1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资, 平车每人每时 元;高车每人每时 元.
      
    2、甲方支付乙方的其他待遇;
      
    3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
      
    四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
      
    1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
      
    2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
      
    3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
      乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
      
    五、其他甲、乙双方商定的事项:
      
    六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。
      
    七、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。
    全文
    12 2018-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6591位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司雇佣清洁公司临时合同是怎么写的呢
一键咨询
  • 163****8761用户4分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    150****2204用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    174****5188用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
  • 144****4355用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    152****4676用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    163****5282用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    161****0848用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    134****8868用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    172****4461用户4分钟前提交了咨询
    173****1384用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    147****2471用户4分钟前提交了咨询
    130****5566用户2分钟前提交了咨询
    133****4380用户3分钟前提交了咨询
    137****8407用户1分钟前提交了咨询
    136****7010用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    160****7170用户3分钟前提交了咨询
    150****7733用户3分钟前提交了咨询
    160****6306用户3分钟前提交了咨询
    163****2114用户1分钟前提交了咨询
    145****6250用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    168****6666用户3分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    145****1626用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    161****7834用户2分钟前提交了咨询
    174****5524用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    175****4140用户1分钟前提交了咨询
    155****1224用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    156****7410用户1分钟前提交了咨询
    170****5184用户1分钟前提交了咨询
    167****5010用户2分钟前提交了咨询
    160****5253用户3分钟前提交了咨询
    173****6477用户3分钟前提交了咨询
    148****1748用户3分钟前提交了咨询
    146****6056用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    132****8008用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    153****8380用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    146****2281用户4分钟前提交了咨询
    174****2006用户4分钟前提交了咨询
    154****8024用户2分钟前提交了咨询
    137****8834用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    164****0021用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    146****2310用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    138****4360用户1分钟前提交了咨询
    143****7032用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    151****2736用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    160****0854用户4分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    172****7715用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    162****0231用户1分钟前提交了咨询
    146****2854用户4分钟前提交了咨询
    137****8637用户1分钟前提交了咨询
    176****2830用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****1840用户1分钟前已获取解答
盐城181****4085用户3分钟前已获取解答
淮安134****7094用户4分钟前已获取解答
公司雇佣童工怎么处理?
用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违法雇佣公司童工怎么办?
违法雇佣公司童工的解决方式是:将接受当地劳动行政部门责令改正的通知,并会处以相应金额的罚款;同时如果情节非常严重且对社会良好秩序和未成年人的身心健康造成一定影响的,将会被吊销营业执照并承担相应的刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问一下,在给老板干临时工,在上班的路上,出现疾病死亡,老板怎么赔偿
[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡,一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任,但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下:

1. 工伤认定方面:

? 根据《工伤保险条例》,工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡,不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面:

? 在劳务关系中,如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡,老板虽没有工伤赔偿责任,但从公平原则等角度出发,如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施,或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况,那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如,老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分,需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性,例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病,那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之,对于这种情况,建议死者家属与老板进行友好协商,如协商不成,可以通过法律途径解决争议,由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前5912位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司雇佣童工违反什么法
公司雇用童工违反了中华人民共和国劳动法和禁止使用童工规定,劳动合同法第15条当中禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这一点在禁止使用童工规定当中也有所提及。用人单位只要是雇佣童工的话,当地的劳动监察部门有义务对这些行为进行监督和处罚的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司雇佣司机肇事逃逸怎么处理?
公司雇佣司机肇事逃逸的处理是:未构成犯罪的交通肇事逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理,对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
4620 位律师在线,高效解决问题
退休后公司可以解除雇佣关系吗,雇佣关系需要合同吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对退休后公司可以解除雇佣关系吗,雇佣关系需要合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应