朋友们，我刚才看了一下我的合同，发现劳动合同期限是手写的有法律效力吗？有知道的朋友可以给我说一下吗

这位朋友我来说一下劳动合同期限是手写的有法律效力吗这个问题吧
劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。
　　不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    
（三）劳动合同期限；
    
（四）工作内容和工作地点；
    
（五）工作时间和休息休假；
    
（六）劳动报酬；
    
（七）社会保险；
    
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

是否有效，与是否是手写没有关系。具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。《合同法》规定，合同生效需具备以下条件：
(
1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力
(
2)合同当事人意思表示真实
(
3)合同不违反法律或者社会公共利益
(
4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。