律图审稿专业委员会3轮严审

我在怀孕36周+6天遭遇胎停,万分无奈下引产。我们江西省规定顺产产假158天,不知道我这种情况生育津贴能领多少天?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-15 江西九江
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    7天
    全文
    8 2018-04-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    《江西省人口与计划生育条例》第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    1 2020-12-01 23:18:45
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3831位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在怀孕36周+6天遭遇胎停,万分无奈下引产。我们江西省规定顺产产假158天,不
一键咨询
  • 九江用户3分钟前提交了咨询
    145****7817用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    175****2765用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    132****5251用户4分钟前提交了咨询
    168****4408用户1分钟前提交了咨询
    150****3313用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    171****6018用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
  • 吉安用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    144****8140用户2分钟前提交了咨询
    174****7115用户4分钟前提交了咨询
    170****7856用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    151****7381用户4分钟前提交了咨询
    166****0834用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    164****4088用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    136****3841用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    161****0604用户3分钟前提交了咨询
    150****8866用户1分钟前提交了咨询
    154****5266用户4分钟前提交了咨询
    176****0317用户4分钟前提交了咨询
    150****1760用户2分钟前提交了咨询
    135****1246用户1分钟前提交了咨询
    135****1755用户4分钟前提交了咨询
    141****6167用户2分钟前提交了咨询
    161****6483用户3分钟前提交了咨询
    131****4247用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    178****8750用户3分钟前提交了咨询
    138****2333用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    155****5611用户1分钟前提交了咨询
    130****7425用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    178****5063用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    131****6670用户3分钟前提交了咨询
    164****0658用户2分钟前提交了咨询
    173****6577用户2分钟前提交了咨询
    137****8083用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    162****0762用户3分钟前提交了咨询
    143****3611用户1分钟前提交了咨询
    148****3157用户2分钟前提交了咨询
    170****8215用户4分钟前提交了咨询
    162****4878用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    167****4667用户1分钟前提交了咨询
    154****7811用户4分钟前提交了咨询
    147****3202用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    172****8183用户4分钟前提交了咨询
    145****0657用户2分钟前提交了咨询
    152****8628用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    145****7565用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    154****1637用户2分钟前提交了咨询
    165****1511用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    133****2646用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    167****3071用户3分钟前提交了咨询
    145****4367用户1分钟前提交了咨询
    172****7265用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****6481用户4分钟前已获取解答
徐州135****7642用户1分钟前已获取解答
宿迁178****9444用户4分钟前已获取解答
教师158天产假规定
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前2915位律师在线
立即咨询
158天产假怎么计算
女性从业人员分娩时可享98天产假,包括孕晚期15天及特殊情况额外假期。难产者另增15天,生育双胞胎或以上每多育一孩增15天。未满4个月流产享15天休养,超过4个月流产享42天产假。生育津贴由生育保险基金或雇主发放,医疗费用按生育保险规定支付。哺乳不满1岁婴儿的女性员工不应被要求延长工作时间或安排夜间工作。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么算顺位继承权
[律师回复] 关于顺位继承权的计算,具体情况是这样的:
第一顺位继承人:
(1) 配偶:在合法婚姻关系里,夫妻双方互为配偶,他们在继承方面享有平等的权利。也就是说,只要是合法夫妻,在继承遗产这件事上,地位是一样的。
(2) 子女:这里的子女范围比较广,包括通过正常婚姻生育的婚生子女、非婚生子女(也就是没有合法婚姻关系下生育的子女)、通过合法收养程序收养的养子女,还有和自己有扶养关系的继子女。这些子女在继承上都有相应的权利。
(3) 父母:包含生育自己的生父母、通过收养关系确立的养父母,以及和自己有扶养关系的继父母。
第二顺位继承人:
(1) 兄弟姐妹:包括同一个父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、通过收养关系形成的养兄弟姐妹,以及有扶养关系的继兄弟姐妹。
(2) 祖父母、外祖父母。
在继承开始后,首先由第一顺序继承人来继承遗产,这时候第二顺序继承人是不参与继承的。只有在没有第一顺序继承人来继承的情况下,才由第二顺序继承人继承。
同一顺序的继承人在继承遗产时,份额一般是均等的。不过,对于那些生活有特殊困难,而且又缺乏劳动能力的继承人,在分配遗产的时候,是要给予适当照顾的。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3962位律师在线
立即咨询
2024年产假是158天还是98天
实际上,我国法律规定女性职员享有九十八天的孕产假期,从产前十五天开始休假。如遇难产,可增加十五天假期。生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加十五天假期。因此,正常的产假时间并非一百五十八天。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下产假158天
根据相关政策法规,女性员工分娩期间享有98天带薪产假。 特定地区对晚婚晚育员工额外给予60天假期。 产前有15天自由支配休息时间,难产可延长产假15天。 生育多胞胎,每次额外增加15天产假。 怀孕未满四个月流产享15天带薪产假,超过四个月流产产假增至42天。
10w+浏览
劳动纠纷
互联网遭人诽谤,辱骂定罪吗
[律师回复] 在互联网上遭人诽谤、辱骂,达到一定条件是会被定罪的,以下是具体分析:
可能涉及的罪名及定罪依据

    诽谤罪

:根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。在互联网上,如果有人故意捏造损害他人名誉的事实,并在网络上散布,或者组织、指使人员在网络上散布,且达到情节严重的程度,就构成诽谤罪。比如,多次捏造事实诽谤他人、捏造事实造成他人人格和名誉严重损害、造成恶劣影响或者导致被害人精神失常、自杀等情况。
侮辱罪
:同样依据《刑法》第二百四十六条,使用暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的会面临相应刑罚。在互联网上通过发布侮辱性的言论、图片、视频等,公然贬低他人人格,损害他人名誉,达到情节严重的,如使用极其恶劣的手段侮辱他人,给受害者带来严重后果,像受害者因无法忍受侮辱而自杀或精神失常,或者多次实施侮辱行为等,构成侮辱罪。
寻衅滋事罪

    :利用信息网络辱骂、恐吓他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,依照刑法第二百九十三条第一款第(二)项的规定,以寻衅滋事罪定罪处罚。比如在网络上针对不特定多数人进行辱骂,引发了公共秩序混乱等情况。

未达刑事犯罪的处罚

如果在互联网上的诽谤、辱骂行为尚未达到刑事犯罪的程度,也会受到相应的行政处罚
。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
快速解决“互联网纠纷”问题
当前2992位律师在线
立即咨询
新产假158天是怎么算的
新产假158天的计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假(产假)进行简单相加,即女职工生育后可以享受158天产假。此外,剖腹产额外假期、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期等情况也可以增加产假天数。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育的产假最少不能超过90天,可以享受九十八天的产假,而产前可以休15天。若是对新产假158天是怎么算的有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应