律图审稿专业委员会3轮严审

今年与公司的劳动合同还没有到期,所以准备与劳动公司解约了,那么劳动合同违约受理要多久啊?谢谢解答了!

帮助10人 707浏览 匿名 2018-03-16 河北沧州
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律师解答 共2条
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    1、劳动合同未到期离职,员工只要履行了书面通知义务,一般不需要支付违约金。
    2、除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。
    全文
    14 2018-03-16
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    是否支付赔偿金与期限无关。你问的劳动合同违约受理要多久主要与:
    1、是否有约定专项培训的服务期,违反服务期约定的要支付违约金;
    2、是否有约定竞业禁止,保密义务,违反此约定支付;
    3、辞职未提前30天书面通知导致单位损失的(损失须单位证明)
    全文
    12 2018-03-16
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