律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司上班,想了解一下职工患病企业能解除劳动合同吗,如果强制解除合同会怎么处罚的呢

帮助10人 3.2k浏览 匿名 2018-03-16 北京大兴区
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
      
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
      
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
      
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
      第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上是对职工患病企业能解除劳动合同吗的回答
    全文
    10 2018-03-16
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    医疗期满,不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同。
      根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(三)项和第四十七条规定,用人单位还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。以上是对职工患病企业能解除劳动合同吗的回答
    全文
    6 2018-03-16
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职工患病或者非因工负伤应注意哪些问题
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企业职工患病或非因工负伤医疗期多久
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。
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盗窃罪有多大几率判处缓刑
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件是否具有适用缓刑的可能,目前并未在法律上做出明确规定。
然而,若能够满足缓刑制度所规定的各项条件,便可提出相应的申请。按照相关法律法规的具体要求,对于那些被判处在拘役或三年以下有期徒刑范围内的罪犯来说,只有当他们同时具备如下几个基本条件时,才能被考虑宣告缓刑,特别是对于年纪不超过十八岁的未成年人、处于孕期或者已经达到七十五岁高龄的特殊人群,更应该给予缓刑的机会:
首先,其犯罪行为的情节必须相对轻微;
其次,罪犯需要有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能存在再次实施犯罪行为的潜在风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据中华人民共和国劳动法第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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医疗纠纷
职务侵占罪40万判刑几年
[律师回复] 解析:
1.在职务侵占案件中,如果涉及到金额高达40万元,这便可被认定为职务侵占罪,相应的司法惩处便是三年以下有期徒刑或拘役,还会被罚以一定的罚金。而在衡量职务侵占罪的严重程度时,我们通常会采用“数额较大”与“数额巨大”两个概念来进行界定。
其中,对于所涉及的金额起点,我们会参照关于受贿罪和贪污罪的相关数额标准,将其设定为二倍或五倍。
具体来说,当贪污或受贿的金额在三万元至二十万元之间时,就可以被视为“数额较大”;而当这个数字超过二十万元但未达到三百万元时,则可以被归类为“数额巨大”。
然而,根据法律规定,职务侵占罪的立案标准已经调整为3万元。
2.在职务侵占罪的量刑标准中,“数额较大”与“数额巨大”的金额起点分别为3万元以及100万元。因此,如果某人涉嫌职务侵占行为,涉案金额达到了40万元,那么他的行为就可以被视为“数额较大”。
同时,根据我国现行法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用自己的职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额在三万元以上,那么这样的行为就应当被依法追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪数额巨大标准是六万吗
[律师回复] 解析:
1、在中国的刑事法律法规以及相关司法解释之中,明确规定了盗窃行为涉嫌金额超过六万元即被认定为“数额巨大”,这将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
2、然而,具体的量刑结果还需依据盗窃案件的详细情况而定。若犯罪嫌疑人能够主动投案自首,展现出良好的认罪悔罪态度,同时积极地向受害者退还赃款及赔偿损失,那么人民法院在审理过程中有可能会给予适当的减刑处理。
3、对于个人盗窃公私财物的情况,“数额巨大”的起点是三万元至十万元之间,这将导致罪犯面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且需要缴纳相应的罚金。而当盗窃金额达到“数额特别巨大”时,其起点则为三十万元至五十万元之间,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
4、值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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中国大型企业融资问题有哪些?
高昂的融资成本限制了企业的融资能力;从企业内部看,要选准经营、开发与发展的关键时机,配合以适度、及时的资金到位。筹资过多,增大融资成本,加重负债,偿还负担,增加风险(经营与信用风险)。筹资不足,影响业务,缺乏产品实力,相对增加了成本。
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涉嫌职务侵占罪该怎么辩护
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪案件的辩护策略,可包括以下五个主要方面:
第一,基于当事人是否满足法定的犯罪主体条件,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第二,从主观层面上分析其是否具有非法占有本单位财产的故意,以期达到无罪或者量刑减轻的辩护目的;
第三,针对涉案财产是否属于本单位所有这一关键事实,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第四,依据是否合法地利用了职务便利,进行无罪或者量刑减轻的辩护;
第五,考察是否实际实施了侵占行为,以此为基础进行无罪或者量刑减轻的辩护。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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收银给财务转账属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
仅凭转账记录无法指控构成职务侵占罪。在此类案件中,需要遵循以下步骤进行调查:
首先,收集涉及受害单位的企业注册登记资料以及劳动者与该单位签订的劳动合同,以便确认犯罪嫌疑人在工作中所扮演的职务角色及所拥有的职权范围;
其次,需搜集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的相关证据;
第三,对于从现场提取到的文字材料,有必要进行文字鉴定以确保其真实性;
第四,调取与涉案财物及其价值相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告;
最后,若职务侵占行为尚未达到刑事立案标准,则不应当予以刑事追责。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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精神病患者能否结婚
只有无民事行为能力的精神失常患者和限制民事行为能力的精神失常患者在发病期间才禁止结婚,有完全民事行为能力的精神失常患者和限制民事行为能力的精神失常患者在病情稳定期间是允许结婚的。
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婚姻家庭
大同看守所律师如何会见
[律师回复] 解析:
在山西省大同市的看守所中,律师会见涉嫌犯罪的犯罪嫌疑人或被告人们的流程往往需要按照以下步骤来进行操作:
首先,必须要进行的是提前预约,即由辩护律师使用看守所专用的预约系统或者以书面形式向看守所递交会见申请,且附上有关的职业资格证明、法定律师证以及案件所需的相关资料等材料。接下来,看守所将在收到申请之后,在规定职责范围内严格审查并肩负起义务来安排会见的具体时间。
然后,在会见之前,辩护律师需要做好充分的准备工作,包括携带律师执业证书、律师事务所开具的介绍信以及与案件相关的法律文件等必备物品。
最后,在会见期间,辩护律师将会与当事人在指定的会见室内进行深入的交谈,尽管看守所有权利对会见过程进行监控,但是他们不能够干扰律师与当事人之间的对话。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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