员工迟到是否能够扣除基本工资？企业在制度里明确迟到扣工资是否合法？比如8:30上班，8：35就算迟到，要扣工资，并且根据全年累计迟到次数成倍扣除基本工资，是否侵占员工利益？

[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 我们处理过类似案件，详细可以电话咨询我们

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 根据你所陈述的情况，有可能会被行政拘留。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，根据法律规定判给女方的概率比较大

[律师回复] 事故认定收出来多久了？

[律师回复] 你好，可以委托我们代为执行到

[律师回复] 如果两方离婚后，甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款，乙方可以通过以下方式处理：
协商解决
直接沟通：乙方可以主动与甲方联系，以平和、理性的态度说明情况，提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务，了解甲方不执行的原因，看是否存在误解或其他实际困难，争取协商解决。
引入第三方调解：若直接与甲方沟通效果不佳，可以寻求第三方的帮助，如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等，由他们从中斡旋，促进双方达成一致，推动问题解决。
法律途径
提起诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，乙方可以向法院提起诉讼，要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中，乙方需要提供相关证据，如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等，以证明自己的主张。
申请强制执行：若法院判决甲方履行协议，但甲方在判决生效后仍然拒不执行，乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如强制办理耕地权益变更手续等，以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时，要注意收集和保留好相关证据，如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等，以便更好地维护自己的合法权益

[律师回复] 你好，有造成人员伤亡吗

[律师回复] 我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。