劳动仲裁哪些证据必须由公司提供

法律分析：
（1）在劳动仲裁里，部分证据的举证责任由公司承担。公司需提供其掌握管理且与争议事项相关的证据。像工资支付凭证或记录、社保缴纳记录，可证明劳动者工资发放和社保缴纳情况，是公司应提供的证据。
（2）职工名册包含劳动者入职时间、岗位等信息，也在公司举证范围内。
（3）考勤记录能体现劳动者出勤情况，公司有义务提供。
（4）当涉及用人单位作出开除、除名等决定引发劳动争议时，公司要对决定的合法性和合理性举证。若公司不提供相关证据，将承担不利后果。

提醒：劳动者遇到劳动纠纷时，若公司未按规定提供证据，可主张自身权益。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。