律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一家公司人力资源主管,现在公司出现经营问题,请问劳动合同借阅怎么写,举一些范文

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-16 西藏阿里
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律师解答 共2条
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    甲方(借用方):__________________
    法人代表:________________________
    住所:____________________________
    邮编:____________________________
    乙方(借出方):__________________
    法人代表:________________________
    住所:____________________________
    邮编:____________________________
    丙方(员工):____________________
    性别:____________________________
    出生日期:________________________
    身份证号码:______________________
    户口所在地:______________________
    现住址:__________________________
    邮政编码:________________________
    甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议:
    一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起,至______年____月_____日。
    二、甲方的权利和义务
    (一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
    (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
    三、乙方的权利和义务
    (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
    (二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
    四、丙方的权利和义务
    (一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
    (二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
    (三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
    五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
    六、本协议一式三份,三方各执一份。
    甲方:(签字或盖章)?____________
    日期:____________________________
    乙方:(签字或盖章)?____________
    日期:____________________________
    丙方:(签字)____________________
    日期:____________________________
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    14 2018-03-16
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    一、协议各方
      
    1.甲方:_________(借用单位)
      
    2.乙方:_________(借出单位)
      
    3.丙方:_________(被借用人员)
      
    二、协议内容
      甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成如下协议:
      
    1.甲方因_________需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方_________工作,本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
      
    2.借用期间,甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬,甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。
      
    3.借用期间,甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任,并承担因此发生的所有费用。
      
    4.借用期间,乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇,保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
      
    5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。
      
    6.借用期间,丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
      
    7.借用期间,乙方保留丙方的退休待遇,丙方到达法定退休年龄,按乙方人员同等条件办理退休。
      
    8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费,补偿金以丙方档案工资为基数,按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算,管理费按补偿金的20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。
      
    三、违约责任
      
    1.协议各方如不能履行本协议商定条款,应先由各方协商解决,协商无效的,违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
      
    2.其中,协议期未满而提出提前终止协议的,违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约,第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。
      
    四、其他
      
    1.本协议一式四份,经甲、乙、丙三方签署后,报产业人事主管部门见证并备案后生效。
      
    2.协议如有其他约定,可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
      甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________
      代表人(签字):_________       代表人(签字):_________
      _________年____月____日        _________年____月____日
      签订地点:_________          签订地点:_________
      丙方(签字):_________
      _________年____月____日
      签订地点:_________
    上面是劳动合同借阅怎么写,举一些范文问题的解答,希望对你有所帮助。
    全文
    13 2018-03-16
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[律师回复] 离婚时口头约定不用归还三年前转给媳妇家的 10 万元,现在可能很难要回来,原因如下:

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? 离婚财产分割的规定:通常情况下,离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于您转给媳妇家的 10 万元,如果没有明确的证据证明这是借款或者有其他特殊约定,可能会被视为夫妻共同财产的一部分进行处理。

? 缺乏借条等书面证据:没有借条等书面凭证,难以明确这笔钱的性质是借款还是赠与等其他情况。如果无法证明是借款,且对方主张是赠与或者其他用途,那么要回的可能性就更低了。

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? 与对方协商:尝试与对方再次沟通,说明您的情况和想法,看是否能够通过协商解决问题。在协商过程中,可以进行录音,以保留相关证据。

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