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我有一个朋友,还和他之前工作的公司没有解除合同,就去了另一家公司上班,那么未解除劳动合同入职是不是违法的?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-16 海南省直辖
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律师解答 共3条
  • 法律案情解析员
    法律案情解析员
    45人赞同了该解答
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    根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失!
    法律依据:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    所以,未解除劳动合同入职是不合法律的,需要接受想关处罚。
    全文
    14 2018-03-16
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    1、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第 17条:用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
    2、《劳动合同法》第91条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    3、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。向原用人单位赔偿下列损失:
    (一)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
    (二)因获取商业秘密给用人单位造成的经济损失。
    4、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用单位人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。
    首先,未解除劳动合同入职是一种违法行为,以上是相关的法律规定。
    全文
    11 2018-03-16
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “经验丰富”
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    关于未解除劳动合同入职的回答为  法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
    1、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条:用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。
    2、《劳动合同法》第91条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    全文
    2 2020-12-01 23:49:12
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未解除劳动合同入职是不是违法的?
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未离职入职其他公司是不是违法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未离职入职其他公司是不是违法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同未解除合同可以入职新单位吗
劳动合同未解除可以入职新单位,法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系,前提是前单位同意,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。
1w浏览2025-02-16
讨债未经允许进入他人住宅是否违法
[律师回复] 解析:
居住在债务人家庭之中以追索欠款的方式是不符合法律规定的行为,有可能涉及非法入侵他人住所这一严重的暴力侵权行为,严重侵害了债务人的人身权及其他合法权益,触犯了相关的法律法规。
若欲主张自身的债权权利,应采取合法、公正的途径进行,例如向法院提起诉讼等。
然而,未经债务人许可而擅自闯入其家中的行为,无疑是违法的。
根据相关法律规定,此类行为将面临10天至15天的拘留处罚,同时还需缴纳500元至1000元不等的罚款;
情节较为轻微者,也将受到5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款。
若情节严重,甚至可能构成犯罪,从而依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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未离职入职其他公司是否违法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与未离职入职其他公司是否违法相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
入职后未签订劳动合同是否违法
我国法律允许新入职员工在一个月内不签劳动合同,但超期则属违规。建立劳动关系需书面合同,已建立但未签合同的应在一个月内补签。如提前约定合同,以实际雇佣日为准。
1w浏览2024-06-13
讨债未经允许进入他人住宅是否违法
[律师回复] 解析:
居住在债务人家庭之中以追索欠款的方式是不符合法律规定的行为,有可能涉及非法入侵他人住所这一严重的暴力侵权行为,严重侵害了债务人的人身权及其他合法权益,触犯了相关的法律法规。
若欲主张自身的债权权利,应采取合法、公正的途径进行,例如向法院提起诉讼等。
然而,未经债务人许可而擅自闯入其家中的行为,无疑是违法的。
根据相关法律规定,此类行为将面临10天至15天的拘留处罚,同时还需缴纳500元至1000元不等的罚款;
情节较为轻微者,也将受到5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款。
若情节严重,甚至可能构成犯罪,从而依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
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1w浏览2024-06-21
讨债未经允许进入他人住宅是否违法
[律师回复] 解析:
居住在债务人家庭之中以追索欠款的方式是不符合法律规定的行为,有可能涉及非法入侵他人住所这一严重的暴力侵权行为,严重侵害了债务人的人身权及其他合法权益,触犯了相关的法律法规。
若欲主张自身的债权权利,应采取合法、公正的途径进行,例如向法院提起诉讼等。
然而,未经债务人许可而擅自闯入其家中的行为,无疑是违法的。
根据相关法律规定,此类行为将面临10天至15天的拘留处罚,同时还需缴纳500元至1000元不等的罚款;
情节较为轻微者,也将受到5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款。
若情节严重,甚至可能构成犯罪,从而依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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入职后未签劳动合同是否违法
入职后未签劳动合同是违法的,但是不超过一个月的话就并不违法,公司应该在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,并且在签劳动合同的时候就要约定试用期。劳动合同当中的用工时间应该是从第一天上班就开始的,而不是从签劳动合同的那一天才开始计算的。
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劳动纠纷
入职后未签劳动合同是否违反法律规定
新员工入职未满一月不签合同不违法;超期则违法。建立稳定关系需依法签订劳动合同。已建立关系但未签,应在工作一个月内补签。如提前有协议,劳动关系自实际工作日生效。
1w浏览2024-06-23
讨债未经允许进入他人住宅是否违法
[律师回复] 解析:
居住在债务人家庭之中以追索欠款的方式是不符合法律规定的行为,有可能涉及非法入侵他人住所这一严重的暴力侵权行为,严重侵害了债务人的人身权及其他合法权益,触犯了相关的法律法规。
若欲主张自身的债权权利,应采取合法、公正的途径进行,例如向法院提起诉讼等。
然而,未经债务人许可而擅自闯入其家中的行为,无疑是违法的。
根据相关法律规定,此类行为将面临10天至15天的拘留处罚,同时还需缴纳500元至1000元不等的罚款;
情节较为轻微者,也将受到5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款。
若情节严重,甚至可能构成犯罪,从而依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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未解除劳动合同入职新公司是否可以
未解除劳动合同是不可以入职新公司的。如果未解除合同与新公司签订劳动合同的要承担一定的后果,比如给原来的公司造成了经济损失的,劳动者要承担赔偿的责任。劳动者签订了双份的合同,任何一家公司都有权利终止合同。
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工伤赔偿
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入职半月未签劳动合同离职者有薪权;薪资须以货币按月入个人账户,禁止克扣或拖延。遇拒付,员工可求助劳动监察或直接仲裁;对仲裁结果不满,员工有权诉诸法院。
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居住在债务人家庭之中以追索欠款的方式是不符合法律规定的行为,有可能涉及非法入侵他人住所这一严重的暴力侵权行为,严重侵害了债务人的人身权及其他合法权益,触犯了相关的法律法规。
若欲主张自身的债权权利,应采取合法、公正的途径进行,例如向法院提起诉讼等。
然而,未经债务人许可而擅自闯入其家中的行为,无疑是违法的。
根据相关法律规定,此类行为将面临10天至15天的拘留处罚,同时还需缴纳500元至1000元不等的罚款;
情节较为轻微者,也将受到5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款。
若情节严重,甚至可能构成犯罪,从而依法追究刑事责任。
法律依据:
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【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
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