你好，我想问一下我目前劳动能力鉴定还在排队中。公司现在想一次性赔偿一次金额终止劳动关系。同时公司这边可以协议方式去保证我的后续工伤相关的事项。这个方式法律上认可么？或者当中哪些是我明确在离职后会产生损失的

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。