我现在二胎，一胎在公司领取了生育礼金1000元，二胎没有了，公司规定只能领取一次，违反劳动法吗？

符合国家和河南省计生政策生育二孩或一孩，女方都是可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假奖励，产假期间待遇保持不变，视为出勤。　　《河南省人口与计划生育条例》规定：　　第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。