律图审稿专业委员会3轮严审

我表弟十八岁了,刚刚高中毕业准备在暑假三个月里面找一份暑假工锻炼自己,请问暑假工签了合同有效吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-16 四川攀枝花
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律师解答 共2条
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    签订的是实习协议。有法律约束力的。不过纠纷的话,不属于劳动法范畴,属于人事制度的范畴。这个实习协议与之后单位聘用不聘用是没有直接关系的。
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    14 2018-03-16
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    对于暑假工签了合同有效吗这个问题,只要能证明与公司有雇佣关系,那就要受到劳动法的保护。暑假工期间是否要签订劳动合同,应由学生本人权衡利弊后作出决定,不过只要实习接受单位同意签订劳动合同,其实从保护学生本身的权益角度出发,建议是可以签订劳动合同的,一般劳动合同对双方权利义务都作出了较为明确的约定,对保护双方权益尤其是保护学生本人的权益是相当有益的,至于学实习生们担心的工作期限的问题都可以在合同中约定解决。
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    10 2018-03-16
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法律依据:
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【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
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