暑假学生保险有没有效

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假学生保险有没有效相关的法律规定。
暑假学生保险有没有效

一、暑假学生保险有没有效

暑假学生保险是否有没有效,需要看其保障时间是否包含了寒暑假的时间:

1、有没有的学平险保障期限仅为一个学期,那么其肯定是不能保被保险人在寒暑假发生的保险事故的。

2、有没有的学平险保障期限为一年,因此被保险人在寒暑假若发生保险事故,是可以申请保险公司进行理赔或报销的。

保险法》第二十二条

保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有没有关的证明和资料。

保险人按照合同的约定,认为有没有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

二、车辆脱审保险有没有效

车辆脱审后,交强险有没有效而商业保险无效。车辆年检过期一个月,发生交通事故,交强险负责赔偿,而第三者责任险等商业险不负责赔偿。因为第三者责任险等商业险把“保险车辆不具备有没有效行驶证件”列为免责条款。

机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

三、保险合同的生效要件有没有

保险合同想要生效必须具备以下条件:

1.订立合同时,当事人双方都具有没有相应的民事行为能力

2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈胁迫等情形;

3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有没有效:

(一)行为人具有没有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

通过上述文章中的内容,相信大家已经对暑假学生保险有没有效问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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[律师回复] 您好,就您大学生暑期工签合同吗的问题,做出如下解释由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《劳动法》,而与兼职员工不签订劳务协议,仿佛成了国内众多企业的惯例。但是这不意味着兼职就无法保障自己的权益。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱,你又希望继续工作,可以在工作过程中,保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等,一旦合法权益受侵害,比如领不到酬劳时,可以作为维权的凭证。维权时,可找公安机关报案,到工商部门进行投诉,拿出自己收集的证据,保障自身合法权益。暑假即将来临,提醒,在校大学生的维权意识和能力相对较弱,一些社会上的人会利用这一点,明目张胆地进行欺诈,以服务费、押金、体检费等形式向学生索取一定费用。另外,一些单位还存在克扣工资、延长劳动时间、工伤得不到应有赔偿、无劳动合同保障等问题。因此,建议大学生找暑假时最好通过可靠的渠道,拒绝黑中介,并正确认识勤工俭学的作用和意义。如果是参加社会一般企业的实习或打工,有必要与用人单位签订用工合同,在合同中明确双方的权利义务,以便发生纠纷时,可以依法、依约维护自己的合法权益。
上年暑假工我们学生干的暑假工 干了一个月说回来给我们钱 可是当我们回到家了 又好多理由推脱不给我们了 到现在了又说给我们工资 不过要我们好多信息 比如身份证之类的 想给工资直接给我们要银行卡就好了 要我们那么多信息干嘛。怕在被骗 可信吗 求解答
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学生打暑假工要交社保吗?暑假工最多做50天,请问工厂要求交社保合理吗?
[律师回复]
一、你没有《劳动手册》,就不可能订立《劳动合同》,没有前二者材料,就不可以办理社保。
二、只有当你毕业以后,学校《就业指导委员会》会给你一份《毕业就业通知书》,你如果被一家单位录用,且是第一份工作的话,通常是用人单位凭《毕业就业通知书》的相关用工材料到劳动保障部门办理的《劳动手册》,并在《劳动手册》上填写用工信息并敲单位的公章。以后,你无论跳槽到哪里,都要拿着这份《劳动手册》,去转社保。
三、所以,当你什么手续都没有的话,假如伪造办理社保是违法的。
但现在各地社保局都监管不严,有劳动合同就给交了。交就交了,等你上学的时候把公司保险停了就行。这个和学校的医保不冲突,学校那份只是在校期间的短期商业保险(针对学生),等你毕业学校那个保险自动就撤销了。
重新回复:好像从2008年开始大学生纳入社保中,以学校为缴纳单位,交的也比社会少。关键在于现在有的学校交,有的学校不交。
社保和大学生医保是冲突的。如果学校给你交了,学校不撤销公司一般给你交不上社保,但也有的社保局不用学校撤销,直接就缴纳社保了。所以现在很不好说。
你可以考虑一下,缴纳那样保险,学校医保学生报销的时候有点优惠,毕业后这优惠就取消了。
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5、《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》自己百度一哈:
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